この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に対して、定期的に社会問題に関する勉強会や、建築ソフトウェアの講習会が開かれており、入社後も学ぶ機会が多く提供されていると感じた。また、少...続きを読む(全131文字)
株式会社竹中工務店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社竹中工務店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社竹中工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に対して、定期的に社会問題に関する勉強会や、建築ソフトウェアの講習会が開かれており、入社後も学ぶ機会が多く提供されていると感じた。また、少...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は充実していると感じます。新社員は戦力とは扱わず、1年間OJTや研修で学ばせるというやり方をしており、なかなか他社が真似できないことを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後の1年間は新社員全員で寮生活をする。同期同士仲良くなることができ、とても心強い。また、イベントも多くとても楽しあり1年を過ごすことができ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部下の指導は徹底しております。
しっかりとしたカリキュラムが組まれておりますので、育成にもやりがいを感じます。
また、自分自身が逆の立場のとき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
専門性が高く頻繁に研修も行われており、社員を育てることには力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるために受けない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
設計職は若手のうちからプロジェクトを主体となって推進するポジションを与えられるため、高い業務水準を求められる一方、責任を負って成長できる環境が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
歴史があるため、教育制度はかなりしっかりとしている。毎年その労働年数に応じた研修がいくつも設定されていた。業務状況によって参加できない場合は次...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
希望を出せば、時間はかかるがある程度は融通が効くので、やりたいことをできる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社か...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員さんの指示の元、お客様に提出する用の模型やボリューム模型などを作成する学生アルバイトしていた。大学の設計製図の授業経験を活かして模型作成を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップは上からの言う事を聞いて業務を行なっていれば、ほとんどの人が出世していく。しかし30歳までに資格の取得が必要です。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は特にスキルアップは見込めない。古い会社のようで上からの圧があったり、足を引っ張ったりする人が多い。大手だから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
TOEICの受験支援があり、合格者には祝い金が出る。他にも資格取得に関する支援が手厚いため、やる気さえあれば様々な資格を取ることができる。
【...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によります。私の場合、内勤の時は非常に面倒も見ていただき、余裕を持って仕事をこなせましたが、現場配属...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトであったが、実践的な実務の現場をかなり近くで見ることが出来るので刺激的であり学びの多い経験になった。業務内容としては模型製作、資料の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社風がおっとりしており、典型的な年功序列。給料は最近景気がよいので、ボーナスは増え気味。すごい優れた人も少ないが、優れない人も少ない。あくまで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
品格のある会社です。転職後、業界他社の社員と商談することがありますが他社に比べて高圧的な部分が無く、控えめで上品な社風だと思います。ただ、逆に...続きを読む(全216文字)
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仕事は大変ですが、大企業てもありいろいろな制度がよく整っています。教育も良くなされており、コンプライアンスも良く行き届いています。個々の社員のレベルが高く...続きを読む(全154文字)
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・基本的に自らの自主性において、研究開発業務を行うことができる。特に若手のうちは予算規模が小さい代わりに自分の挙げた研究テーマを否定されることなく、行うこ...続きを読む(全167文字)
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管理職になるまでの期間は、各職務系統の能力開発に対し、プログラムが組まれており、社員研修については、必須、選択とあり、大変充実している。
配属部署におけ...続きを読む(全201文字)
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・企業が社員のスキルアップについて取り組んでいる点
技術系社員関しては、各職層に応じて、業務上必要な知識を「確認する」集合研修が用意されており、自身の業...続きを読む(全176文字)
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教育制度は非常に整っています。年次に応じた宿泊研修で同年代と交流を深めたり、業務に関係する資格の無料講座等も勤務時間内に社内で受講できます。ただ会社の雰囲...続きを読む(全194文字)
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社員皆が常に向上心を持ち仕事をしていた。
指導は厳しく、立居振る舞い、言葉遣い、来客者への細やかな気遣い心遣いを含め、高レベルの接客応対、マナーを求めら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
雇用契約期間が満了となったため退職となりました。引続き同業他社での就業が内定しており、少人数の部署だったため引継ぎなど不安点が多々ありましたが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
非常に面倒見がよく、アルバイトの立場でありながら、成長させてあげたいという教育的な姿勢が感じられた。アルバイト中の業務内容に直接的に関わる内容...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大企業なので、常時多数のプロジェクトが並行しており、さまざまなビルディングタイプに関わることができる。実際の業務内容は、配属グループによって異...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
グループ内に女性の社員さんがいらっしゃったためか、男女の差はあまり気にならなかった。社内での勉強会も定期的に開催されているようで、フラットな社...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は同じ年齢層の方々より多くもらえると思います。また昨今の物価上昇に合わせて、給与も上げようとする動きがあり、そのあたりはさすが大企業だと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助は5万まで出るなど、福利厚生は充実しているように思います。最近では男性でも育休をとる人が増え始めたなど、休みの制度も活用されているよう...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上、多くの人と接することになるので、その辺りが疲れてしまったというのが退職検討理由です。また休みの予定が...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの両立は難しいです。以前よりはだいぶん改善する方向に動き出していますが。
特に施工系の場合は土日...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分から受けたい研修を社長へお願いすると必ずOKと言ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で企画している研修はありませ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
いろいろな現場を経験することによってさまざまな工法の仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によって仕事のやり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
技術職だと入社から3か月は研修になります。
業務では実際に自分で作業することはあまりありませんが、いろいろなことを経験することが出来ます。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社竹中工務店 |
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フリガナ | タケナカコウムテン |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 7,757人 |
売上高 | 1兆3754億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐々木正人 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 989万8000円 |
電話番号 | 06-6252-1201 |
URL | https://www.takenaka.co.jp/ |
採用URL | https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/top/#1 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。