西部電設の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ただ家賃手当が手厚く、生活は全然できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、基本給が安く、手当で誤魔化...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署による。楽な部署、大変な部署の差が激しい。土日祝しっかり休める部署もあれば、土日稼働して平日休みになる部署もある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年功序列、さらに親会社の管理者が出向できているため頭打ち。裁量権無し。気に入られた者勝ち。実力は関係ない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。特に社宅手当上限50000はあついが、持家の人は手当無し。今後、どうなるかはわからない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
親会社から出向してきた管理職の中にはまともな人が一部いる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため他社では絶対に採用されないよ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も使わないような福利厚生サービスに加入しており社員一人につき会社か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日はカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第では深夜呼び出しや休日出勤があるそうです続きを読む(全61文字)

【良い点】
NTTの仕事を行う上で必要な教育と資格取得は行います
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ってもNTT専用の資格なので潰しが効かない続きを読む(全78文字)

【良い点】
NTTから仕事を貰っているため仕事には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTが金払いを渋っており親会社との契約単価も下がり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な福利厚生で金を取られる
労働組合が全く機能していない続きを読む(全69文字)

【良い点】
育児休暇の制度は整備されており、実際にこの制度を利用して職場復帰される方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の方で優秀な管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性に関わらず、しっかりと業務を適切に行なっていれば、評価さ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男性と比べ女性はかなり残業も少なく会社でも大切にされるが、男はこうで女はこうというかなり古い社風が残っている。責任ある仕事は任せられるが、雑...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性管理職を増やしていこうという意識はあるように感じる。
育休も取る女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ハラスメントがまず少ないので、かなり働きやすいと思う。有給育休制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
非正規からの積極的雇用をしており、女性の正社員も多かったです。男女共に育児休暇を取得する人が多く、リモートワークも推進されていました。意欲的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
FPの資格を取れるまではいつまででも新人でいれます。
その人のペースで仕事ができるのは良いことだと思います。
産休育休にも手を入れており、取...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性は優遇されている印象がある。やめてしまう人が多いので、転勤先はある程度希望をきいて配属させている印象であった。ただし部署までは希望が通る...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の方は営業、事務問わず、働きやすくなっていると思います。時短勤務や育休・産休など、積極的に取らせようという会社の方針がありました。
全体...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務仕事に関しては女性社員が多いため、働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事に関しては男女格差が根強いため、よく...続きを読む(全100文字)