西部電設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。特に社宅手当上限50000はあついが、持家の人は手当無し。今後、どうなるかはわからない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署による。楽な部署、大変な部署の差が激しい。土日祝しっかり休める部署もあれば、土日稼働して平日休みになる部署もある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
正社員は少ないが、産休、育休は確実に取得できる環境にある。女性管理者は少ない。昔ながらの会社である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列、さらに親会社の管理者が出向できているため頭打ち。裁量権無し。気に入られた者勝ち。実力は関係ない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も使わないような福利厚生サービスに加入しており社員一人につき会社か...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日はカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第では深夜呼び出しや休日出勤があるそうです続きを読む(全61文字)

【良い点】
NTTの仕事を行う上で必要な教育と資格取得は行います
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ってもNTT専用の資格なので潰しが効かない続きを読む(全78文字)

【良い点】
NTTから仕事を貰っているため仕事には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTが金払いを渋っており親会社との契約単価も下がり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な福利厚生で金を取られる
労働組合が全く機能していない続きを読む(全69文字)

【良い点】
好きな人は好きでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は事故と隣り合わせとのことです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
どの部署も給料は高い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの内容がまだまだ甘い。数字以外のところももっと大事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界特性としては、売れば売るほど年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの賞与への反映が遅すぎる。
まず前提と...続きを読む(全246文字)

【良い点】
業界的にも同世代に比べて基本給は比較的高い。残業代も加算されるとかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降は相対評...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昇給について、ランク制度になっており毎年ランクも上がるため給与も1万円程上がる手当等も充実している。賞与も年間5ヶ月分は必ず支給される。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
福利厚生については、一般的な制度は一通り整っている印象です。社会保険や通勤手当などの基本的な制度に加えて、休暇制度も比較的取得しやすい環境で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若くで年々給与は1万前後上がると思います。35歳ごろから役職になり始めるので給料はぐんっと上がると思います。
ボーナスも年々上がります。周囲...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新年度には前年度の功績によって昇進と昇給の機会があります。一般社員でも毎年昇給されますし、管理職になると手当も充実するようです。期末賞与も支...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与水準は同年代の平均と比較すると比較的高いと感じます。ただし評価による大きな差がつくというよりは、勤続年数や年齢に応じて段階的に上がってい...続きを読む(全441文字)

【良い点】
途中で評価の仕方が変わり、とても細かく評価されることになりました。
そういった意味では、ある意味評価されるところを探して伝えたら評価されるの...続きを読む(全250文字)

【良い点】
特にない。そもそも女を評価する文化が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶をだすこと、愛嬌が良いことのみを求められるので、...続きを読む(全82文字)