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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業研修はまったくないため、業務を通じて仕事のスキルを身に着けていく方法になる。基本的には
教えてもらうではなく、自分から仕事を求めていかないと仕事は...続きを読む(全158文字)
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日輝通商株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日輝通商株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日輝通商株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業研修はまったくないため、業務を通じて仕事のスキルを身に着けていく方法になる。基本的には
教えてもらうではなく、自分から仕事を求めていかないと仕事は...続きを読む(全158文字)
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新規の参入企業が多くなっているので、業界としては飽和に近い状態に思えた。何かしらの
特徴や売りがなければこれ以上の成長は難しいと感じる。ただし、経営は...続きを読む(全166文字)
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年休が少ないため、休日は日常の家事をこなして終わりになる。体の休養などは取りにくい。
社内カレンダーによる休みだが、毎年、偏った休日設定になるため予定...続きを読む(全170文字)
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育休は、1年間とることができます。年度の途中で保育園に入園できない場合は、プラス半年間延長できます(実際は、半年とる人はおらず、4月に復帰します)。
...続きを読む(全177文字)
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給与や上司の評価よりも、同僚やユーザーの評価が得られたときに、面白味を感じます。
社員一人一人に、ある程度の決済権を与えることで、モチベーションを高め...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
トレーニングもしっかりあり、店頭でもこまめにフォローがあるので、やる気のある方は頑張りやすい環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。資格も取ったほうがいいものについては講習含めお金を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取って...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とても充実していると思いますし、教育センターも綺麗で快適です。しっかり1から教えてくださいますので安心です。マニュアルや教育ツールも充実して...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢があれば親身になって教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者によって当たり外れがある。
基本的に大...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度なし。
資格取得支援なし。
身につくスキル:上長の機嫌がいいか察する
【気になること・改善したほうがいい点】
ライオングループという...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
資格として得られるものは少ないが、容量や立ち回りといった部分で自分のレベルを上げられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理間接なら1でもという感じですが、工場などの現場は面倒見は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、キャリア開発など...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をやっていいかわからずやらされ感でやっている人事なので、外部人材と入れ替えるべき。同業他社人事部の若手社員の方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修制度は本当にしっかりしている。
作業標準書をみて動画を見てたまに研修もあった、
【気になること・改善したほうがいい点】
正直作業標準書を...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、実際の現場の社員の方が講師となって、様々な研修を受けることが可能である。
また、労働組合の制度で、資格取得にかかる費...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 日輝通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキツウショウ |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 27人 |
| 代表者 | 田国輝 |
| 本社所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通2丁目2番3号サンエービル |
| 電話番号 | 078-326-7081 |
| URL | https://www.sunglowcorp.jp/ |
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