イプサのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
定期的に本社でのトレーニングがあり、社歴の異なる社員同士で接客やコミュニケーション能力を磨く機会がある。マニュアルもしっかりしており、真面目に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
定期的に研修が開かれるので勉強するのにはすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回地方の方は東京本社まで来るので大変そうだなとは思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ジョブチャレンジといって本社に働くチャンスがありました。
スキルアップしたい方は試験を受けて、チャレンジするようです。
メイクアップは研修がし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修等はとてもしっかりしている。
近い年代の先輩がついてくれてしっかり教えてくれる為、わからないことなども聞きやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒の本社研修はしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がだいたい2〜3年目の先輩が多いが、わたしは店舗の中の名前順...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社してから都度都度、商品や対応について学ぶ研修があり、すごく丁寧に学ぶ機会を作ってくれる。仕事をする上での姿勢や取り組み方などのマインド面を...続きを読む(全245文字)

【良い点】
研修はどのブランドよりもしっかり
してくれるのではないでしょうか。
OJTの制度もしっかりあるので
美容部員経験のない方でも
安心だと思います...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社時から定期的に本部での研修がある。キャリアアップは、社歴とともにという感じ。入社してからは、シスター制度という先輩社員と新入社員がペアにな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資生堂の研修を受ける機会がある。基本的なビジネスのノウハウを学べる。キャリアの年数によって自分に合うもしくは自分に必要な研修をいくつかある中か...続きを読む(全362文字)

【良い点】
教育体制はめちゃくちゃいいと思います。
未経験であってもエキスパートになろう、なれるくらいしっかりと教えてくれるところです。
そういう意味では...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一年目はシスター制度といって、先輩1人が付いてくれる。毎月シスターと座学的なことをやる。その他、本部に集まってうける研修などもあり教育体制は整...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修制度はかなり整っており入社後は1ヶ月本社で肌知識〜化粧品知識まで丁寧に教えてくれますし、マナーに対してなどもしっかり講習がある為未経験から...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育体制は、新人にはシスター制度で先輩スタッフが付きっきりで指導してくれる。接客や、事務処理などしっかり指導してくれるので仕事に慣れるまでの時...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ある程度キャリアをつむと、ジョブチャレンジのような制度があり、同じ会社で違う業務に異動できます。
例えば、販売から企画。販売から本社での勤務。...続きを読む(全237文字)

【良い点】
定期的に本社研修があり、商品知識やメイクなどの研修が受けられる。
本社研修の際に他の店舗のスタッフと交流ができるため、いい刺激になった。
IM...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生が整っています。女性が長く働くにはとてもいい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は無...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スタッフのモチベーションは非常に高い。自分達で日々勉強をし成功例を話し合う。共有という言葉が好きな会社なので、常に自分を高めようと思う人が多い...続きを読む(全218文字)

教育体制、産休制度はしっかりしている。
年功序列制で、給料アップは期待できない。
育児で短縮時間勤務が可能だか、育児時間取得者が増え、つねに人手不足。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育体制は、入社後2週間ほどの研修があり肌理論や、カウンセリングなどを学びます。覚えることが多いですが、丁寧に教えてくれるので大丈夫だと思い...続きを読む(全154文字)

会社全体が時代遅れなところがあり、
会社で得た知識などは他社では役に立たないです。
新しいスキルのある人が入ってきても昔からいる人の方が力があり、
...続きを読む(全156文字)

教育体制は整っていると思います。入社後2週間ほど本社で皮膚生理などの知識面、メイクアップの技術面、ビジネスマナーや接遇研修などのマインド面においてみっちり...続きを読む(全179文字)

ジョブチャレンジ制度で本社で広報や商品開発に携わることも可能です。しかしほんの一握りのため、店頭でいかに実績を出してキャリアを積むかが課題でした。しかし役...続きを読む(全175文字)

入社後2週間程度の研修に参加。皮膚生理や接客マナーなど一連を学べます。
その後も社歴毎の研修で接客の振り返りや、外部講師を招いての講座などもあります。
...続きを読む(全163文字)

入社後は、店舗配属までに約1ヶ月ほどの間、研修制度があります。そして、基礎知識を徹底します。店舗配属後は、先輩に付き、マンツーマンの指導を受けます。また、...続きを読む(全151文字)

店頭に立つ前に、本社で約2週間ほどトレーニングがあり、皮膚の知識や商品の勉強、タッチアップの仕方など、入店する前に知っておくべきことを多く学びました。ただ...続きを読む(全161文字)