この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからキャリア積みたい人には向いていないと思います。
販売職から本社へ異動になっても専門卒でしょ。などの学...続きを読む(全94文字)
株式会社イプサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプサのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからキャリア積みたい人には向いていないと思います。
販売職から本社へ異動になっても専門卒でしょ。などの学...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客スキルしっかり身につけるプラス、やる気あるの社員に対する社内研修なども頻繁にあります。商品に対する開発力あります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
定期的に本社でのトレーニングがあり、社歴の異なる社員同士で接客やコミュニケーション能力を磨く機会がある。マニュアルもしっかりしており、真面目...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
定期的に研修が開かれるので勉強するのにはすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回地方の方は東京本社まで来るので大変そうだなと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブチャレンジといって本社に働くチャンスがありました。
スキルアップしたい方は試験を受けて、チャレンジするようです。
メイクアップは研修が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修等はとてもしっかりしている。
近い年代の先輩がついてくれてしっかり教えてくれる為、わからないことなども聞きやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒の本社研修はしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がだいたい2〜3年目の先輩が多いが、わたしは店舗の中の名前...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社してから都度都度、商品や対応について学ぶ研修があり、すごく丁寧に学ぶ機会を作ってくれる。仕事をする上での姿勢や取り組み方などのマインド面...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
研修はどのブランドよりもしっかり
してくれるのではないでしょうか。
OJTの制度もしっかりあるので
美容部員経験のない方でも
安心だと思いま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社時から定期的に本部での研修がある。キャリアアップは、社歴とともにという感じ。入社してからは、シスター制度という先輩社員と新入社員がペアに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資生堂の研修を受ける機会がある。基本的なビジネスのノウハウを学べる。キャリアの年数によって自分に合うもしくは自分に必要な研修をいくつかある中...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
教育体制はめちゃくちゃいいと思います。
未経験であってもエキスパートになろう、なれるくらいしっかりと教えてくれるところです。
そういう意味で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一年目はシスター制度といって、先輩1人が付いてくれる。毎月シスターと座学的なことをやる。その他、本部に集まってうける研修などもあり教育体制は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っており入社後は1ヶ月本社で肌知識〜化粧品知識まで丁寧に教えてくれますし、マナーに対してなどもしっかり講習がある為未経験か...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制は、新人にはシスター制度で先輩スタッフが付きっきりで指導してくれる。接客や、事務処理などしっかり指導してくれるので仕事に慣れるまでの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ある程度キャリアをつむと、ジョブチャレンジのような制度があり、同じ会社で違う業務に異動できます。
例えば、販売から企画。販売から本社での勤務...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
定期的に本社研修があり、商品知識やメイクなどの研修が受けられる。
本社研修の際に他の店舗のスタッフと交流ができるため、いい刺激になった。
I...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生が整っています。女性が長く働くにはとてもいい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スタッフのモチベーションは非常に高い。自分達で日々勉強をし成功例を話し合う。共有という言葉が好きな会社なので、常に自分を高めようと思う人が多...続きを読む(全218文字)
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教育体制、産休制度はしっかりしている。
年功序列制で、給料アップは期待できない。
育児で短縮時間勤務が可能だか、育児時間取得者が増え、つねに人手不足...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制は、入社後2週間ほどの研修があり肌理論や、カウンセリングなどを学びます。覚えることが多いですが、丁寧に教えてくれるので大丈夫だと思...続きを読む(全154文字)
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会社全体が時代遅れなところがあり、
会社で得た知識などは他社では役に立たないです。
新しいスキルのある人が入ってきても昔からいる人の方が力があり、
...続きを読む(全156文字)
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教育体制は整っていると思います。入社後2週間ほど本社で皮膚生理などの知識面、メイクアップの技術面、ビジネスマナーや接遇研修などのマインド面においてみっち...続きを読む(全179文字)
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ジョブチャレンジ制度で本社で広報や商品開発に携わることも可能です。しかしほんの一握りのため、店頭でいかに実績を出してキャリアを積むかが課題でした。しかし...続きを読む(全175文字)
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入社後2週間程度の研修に参加。皮膚生理や接客マナーなど一連を学べます。
その後も社歴毎の研修で接客の振り返りや、外部講師を招いての講座などもあります。...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社イプサ |
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フリガナ | イプサ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 580人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮澤雅之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番16号 |
電話番号 | 03-3405-2430 |
URL | https://www.ipsa.co.jp |
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