東洋紡エムシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
最近になって不良な部署をどんどん切り離していっているため、将来を考えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益のない部署...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収はここ最近の賃上げの影響もあり上がり続けている。ただし、ボーナスは同規模の会社と比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
工場によっては一万円以下で1LDKの寮に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風呂トイレ共同の寮しかない工場もある。女...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署がほとんどだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務の人は、代わりを見つけないと有給を取る際に工場の停...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても優れてると言えます。フレックス制を最近は導入して使用する人は少ないですが、使おうとすれば使えます。コアタイムがあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に、安定したお給料と元々大手企業のため、年功序列が染み付いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低すぎて辞める人...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってまた、人によっての作業量に大幅な差がある。また夏場では現場では50℃を超える環境にもなるため、体力、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手というところもあり色々な分野で貢献しているので仕事がなくなる心配は無いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属していた部署で...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署にはよるが、温厚な人が多く上下関係で苦労したことはなかった。仕事もよく教えてくれるので、人間関係はよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給はとりたい時にとれていた。年間でMAX20日付与されるかたちになり40日までは貯めることができる。36協定があり、月に40時間は超えない...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、管理職は自身の評価しかみていないのか、部下のキャリアプラン形成や教育は出来ていない。そもそ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を教育する気が無い。「実地で学んでいけ！」というスタンス。（出来なくて責められたりする事はないが、スムー...続きを読む(全288文字)

【良い点】
日々の業務で必要な資格は会社負担で取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に手が回らないぐらい忙しいので仕事をやって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時は日東メディカルという会社に在籍していました。
現在はニトムズと合併した会社です。

希望者にはTOEIC　IPテストを無料で受講させて...続きを読む(全556文字)

【良い点】
教育制度はある。総務は頑張っている感じがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても、手当てに反映しない。資格を取ると...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得させてもらえるのは良い事だと思う。又、必要な資格を取得していたら手当が付く。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のマニュアルが整備されていない。研修スケジュールも人によって違う。教えられる内容も教えてもらう人によって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社外コンサルタントの専門家による人材開発講座が受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育内容が本配属先によってはほとんど...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎月フィードバックがあるのですが、数値達成すると時給が上がったりします。研修はしっかりあり、独り立ちするまでもサポート体制が万全で安心です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はとても多くいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはその研修がストレスになると思う。
それに全て意味があったか...続きを読む(全82文字)