フジシールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
子育てしている女性には非常に働きやすいと感じる。１週間全く出社せずの在宅勤務も問題なく、フルフレックス制であり出勤する際も１０時出社、たまに出...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の見直しが必要。ここ最近、大きな人事異動があり、適材適所の人事になっていない為、社員から...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上司と部下の距離感が近く、隔たりはすくない傾向。フランクな関係が出来ているので部署によっては居心地が良いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上下関係の隔たりがなく、上司に対してもフランクな付き合いが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
今はなくなったが、毎朝全体朝礼があり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
働き方改革が進んでおり、自由度が高い点が高評価
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって働き方の考え方が違う。会社として統一が必要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
コロナ禍を起点として、働き方改革が大きく変貌を遂げた。ワークライフバランスが非常に良い。テレワーク、フルフレックス・時短と自由な働き方が出来る...続きを読む(全217文字)

【良い点】
樹脂素材を扱う企業の為、環境を意識した商品開発テーマは多いので、開発次第では成長性が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発といった学習支援が非常に乏しい。英会話をしたくても学習補助といった制度はなく自腹で学...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ある一定のランク（管理職）になると給料が上がり、世間一般よりも年収は良くなる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価によって...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年功序列で年齢を重ねれば、給料は増える印象。若い時から年収を上げたいのであれば向いていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に業務を覚える姿勢があれば成長できるが、そうでない人との能力差が生まれやすい。
教育体制についてはもっと体系...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力を入れていない感じです。
スキルアップもあまり期待できません。
資格制度などもあるみたいです...続きを読む(全95文字)

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ここ何年かで新卒を取り始めたので、教育制度が整っているのは言えないが、聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)