ＯＫＩアドテックサポートの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
社会の大丈夫をつくる、というOKIグループの理念に惹かれ入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしとありますが、基本的に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
日本語が読めればできる作業ばかりである点、障害対応ではログや現象を参照して修理を行うことから分析力は多少身につくと思う
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいんじゃないかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤分の代替休暇を取れないことが多々ある点。また...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社時は高崎で半年間の新人基礎研修があります。ここではビジネスマナーや機器の研修を行いました
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年功序列制なので働いていれば給料が上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料は比例していないように感じます。ボーナス...続きを読む(全122文字)

【良い点】
お客様が困っているところに訪問して解決するので達成感はすごくあります。感謝されてまた来てくださいねと仰ることも、、メンテナンスなので機械が壊...続きを読む(全134文字)

【良い点】
大手の子会社なので事業の内容や規模も親会社に左右されますが従業員数があるので受ける仕事も限界があり上司がセーブしてくれます続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職時は有休消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、やることは増える割に昇進の機会が少ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
働ければ何でもいいと思ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
事務仕事では女性もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問修理業務で女性はほぼいなかったと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給は月1〜2程度で取らせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は有給が消えないように消化していましたが、ほとんどの社員が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いい人が多い。変に厳しい人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。残業が人によって偏ったり、頑張った分だけその後も働か...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないと謳ってはいるものの、ある程度年功序列や既婚、未婚により昇進、昇給機会の差は感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有休はいえば取れました。夏季休暇として強制的に5日分は消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取れるといっても人手不足...続きを読む(全96文字)

【良い点】
機械いじりは好きになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子機器は触るものの、IT色は強くなく、他業種で活かせるような経験と...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、有給取得などは断られない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため一人一人の責任が重い続きを読む(全70文字)

【良い点】
機械をいじるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒っているお客様が多く、謝ることが前提。続きを読む(全59文字)

【良い点】
労働環境が劣悪でもないので私生活を充実させて安定志向な人は向いているかもしれません。フィールドエンジニアですが技術は求められません。
【気に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
メーカーのグループ傘下なので日本の平均給与くらいはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で成長したいひとにはあまりおすす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないです続きを読む(全37文字)

【良い点】
部署によってはネットワークの資格などが取得できます。
試験に落ちた回数に関わらず受験料は会社が負担してくれるのでチャレンジの敷居は低く意欲的...続きを読む(全219文字)

【良い点】
退職の意向があるとこを伝えたときに相談に乗ってくれます。配置換えや直属の上司の対応などの聞き取りがあり、それについての回避提案を行ってくれま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代なら数年働けば今の平均年収くらいはもらえます。サービス残業などはなく残業すればするほど給料は高くなります。評価制度もしっかりしているの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に社員の評価基準が曖昧なので仕事にやり甲斐が見出せて上司にアピールすることができれば出世は早いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般的に厄介な上司と呼ばれるような人がおらずコミュニケーションがとりやすく一社員の希望も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)