この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日が基本平日なのは個人的には良い。
どこへ行っても基本的にすいている。
有給は空気を読む必要がある。続きを読む(全57文字)
株式会社バロー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休日が基本平日なのは個人的には良い。
どこへ行っても基本的にすいている。
有給は空気を読む必要がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
食品の小売りという形態上将来の安定性は保証されている。
地域社会にも根強く浸透しているので、少なくとも中部エリアでの成長は今後も期待してよいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
売り方の裁量は割と広く認められている。自分なりの売り場、価格設定、POPを作り、目標を達成できればやりがいを感じられる。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社時に地域社員と引っ越しを伴う転勤ありの全国社員を選択できるが、後者を選んでも滅多に転勤はない。後者は前者に比べて基本給が10%多くなる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。店にいる間に時計一周なんてザラ。
サービス残業前提の業務量。
パートまでサービス残業している。
忌...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休日に関しては基本的に週休2日である。平日の中で月金・火木などで週に2日休みがとれる状況である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職する際は、直属の上司である店舗の店長に相談し、その後の退職手続きを行って頂いた。連休での休日がとりにくい点と残業が多かった点を退職理由とした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
エリアごとに地区制度が設けられており、基本的には地区内での異動が主となる。地区外への異動の場合は住宅補助がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
勤務年数による昇給はあまり見込めない。チーフになったり役職がつくと職務手当として3万円程支給される。賞与に関しては、店舗や部門での売り上げ、粗...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一般社員でしたが、週あたり2回の休みは確実に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、連休は中々とれません。
年末年始や...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の方はあまりにも現場を見ていません。机上での考えばかりで、無理難題ばかり押し付けてきます。
店舗にもよりますが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
やったらやっただけ評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにパートさんや他の社員に圧力をかけるような人ばかりが昇進し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社前には、新入社員で集まり研修会が行われます。店舗に配属前に小売業の基礎から一通り教わります。入社後も月一回研修会が有り、配属された部門毎に...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりで昇格させるが、潰れていく人間が多い。手当も昇格試験を受けないとほとんど変わらない。またすぐに受けられるわ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては経費悪化によるマイナスを何とかしようと政策を掲げているが、そこに執着しすぎて人手不足をさらに悪化してい...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス休暇制度を設けているが形のみで有給すら消化が難しい。社員がいない少ない店舗はニ休すら取れない。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
食品を取り扱っているのでまず業界がなくなることはないし、会社もまずなくなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や会...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多すぎた。平均すると約半年に一回ペース。店舗に慣れる前に次の店舗へ異動。ひどいと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず土日は休み(有給)は取れない。冠婚葬祭等の理由であれば上司次第では休めるが、売り上げの...続きを読む(全103文字)
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職場の環境は店舗で変わるので一概には言えませんがやはり薄給であり身に付くスキルもあまりありません。売場を作れる、売上を作れるとは言えますが、他社でそこをア...続きを読む(全258文字)
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基本給はとても低いです、担当者で20万、店長でも33万くらいです
残業時間が多いためそこそこの金額にはなっているが、最近は残業時間をうるさくいってくるので...続きを読む(全300文字)
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商品や金額を計画して売場を作り結果を出す(か失敗を次回に活かす)ことを繰り返してより良い売場をつくっていく、予定した売上、粗利をだせるようになると楽しいか...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社バロー |
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フリガナ | バロー |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,501人 |
売上高 | 3036億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森克幸 |
本社所在地 | 〒507-0062 岐阜県多治見市大針町661番地の1 |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valor.jp/corporate/ |
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