回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の補助もあり親会社に準ずる制度があるので若い世代なら成長しやすい環境があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めら...続きを読む(全188文字)
ハイウエイ開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイウエイ開発株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にハイウエイ開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の補助もあり親会社に準ずる制度があるので若い世代なら成長しやすい環境があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めら...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意外にあっさり退職を受け入れてくれましたが異動やグループ会社の紹介等もしてくれて転職先をかなり気にしてもらえました
【気になること・改善した...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
スキルや能力の優劣に関わらず年一回は3000円は確実に上がります
ミスが多かったり印象が悪くても減額とかも聞きません
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
面接官の対応は柔らかく話しやすい人でした 内容はこれまでやった仕事の話や他雑談だったのでとても話しやすかった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で話してた事と違う。
残業したく無いのなら、しないで大丈夫と言いつつ、残業しないと陰...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社長、部長は共に日本人の方で親しみ易く仕事の事からプライベートの事まで親身に相談に乗って頂き、大変有り難かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場の社員は皆、プロフェッショナル意識が高く、チームワークを重視している。協力会社との関係も良好で、高品質な建物を造り上げるという共通の目標...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なると、他の業務が忙しくなるため、お客さんのところに営業は行けなくなります。そのため...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶマシになったとはいえパワハラは未だ健在
管理職は基本的にプレイングマネージャー
社員も不勉強というか勉強す...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様、仲間を第一に考える社風があるので他部門間でのコミュニケーションは活発に行われております。部門間も壁も過去と比較すると改善されていると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
仕事へのやりがいはあります。インフラを担ってるので、やったことが地図に残ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり良くも悪くも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしている人間もいるがそうではない人間もいる。
道徳の教科書に載っている事を理解し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途採用の方は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に1人は生粋のフジタで悪い意味で有名な社員がいる。
雰囲気はいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
あかるく、コミュニケーションも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
職種、人員が固定化しているので、新鮮な刺激や情報が得に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ボーナス支給はされている、夏場の水分補給のスポーツドリンクタブレットは支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもし...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | ハイウエイ開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハイウエイカイハツ |
| 設立日 | 1964年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 132人 |
| 売上高 | 38億2216万6000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 寺嶋善一 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-3528-8254 |
| URL | https://highway-k.subaru-kougyou.jp/ |
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