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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が激しいです。上司の言うことは絶対、聞かない(聞かなかった者)は排除されます。自分のい...続きを読む(全93文字)
- 就活に活かせること
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大東建託株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が激しいです。上司の言うことは絶対、聞かない(聞かなかった者)は排除されます。自分のい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
職場には実務の経験が豊富な人がそろっており、困ったときに的確な助言をもらえる場があることが心強いです。日々の仕事の安定にもつながっています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フレックスタイム制があり業務の状況に合わせて時間を調整しやすいです。周囲でもうまく活用している人が目立ちます。長く在籍している社員が多くいて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価サイクルがわりとしっかり設計されていて成果が処遇に反映されやすい仕組みでした。上司も話しかけやすい人が多く直属の方は相談に乗ってくれる場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
周りはみなさん優しくて物事を達観的に見ていると思います。
普段から現場の状況を見ている人が上にいると、仕事への向き合い方も変わります。
管理...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に配属先次第である。
2020年過ぎにはあまりパワハラなども聞かなくなったが、支店によっては雰囲気の悪い場所...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
離職率が高いため、管理職になれば部下を辞めさせるか続けさせるかを自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで部下...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって、上司のマネジメントスタイルが違うため、統一すべき。
上司のマネジメント次第でその支店の雰囲気が全く違う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司や先輩から学べることの幅が想像以上に広いと感じています。単に図面を描く技術にとどまらず、建物全体を構造から工法の選択まで体系的に考える視...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現場ごとに組む相手が変わってもその都度の引き継ぎが丁寧で戸惑うことは少なかった。
年次が上の人ほど段取りの意図まで言葉にして説明してくれたの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上司への相談がしやすく、こちらが動いた後のフォローが早いです。現場での判断を尊重してもらえるので動きやすいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
前職では上司が現場の状況をほとんど把握しないまま指示だけ出してくるということもありましたが今の職場では管理職が現場の実態を踏まえたうえで話し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標に届かなかったとき、先輩が声をかけて一緒に原因を整理してくれました。数字だけでなく人の様子を見てくれる職場だと感じます。うまくいかない時...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
設計は人格のできた人間が多く、人間性はとても良い会社だと思った。助け合いの精神もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に問題...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司との距離感が近いです。
相談するとすぐに動いてくれます。
現場の話を経験ベースで一緒に考えてくれる先輩が多いです。
変に権威的なところが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職の方々が現場感覚を持ったまま上に上がっていくケースが多いというのが、一緒に仕事をしていて感じる特徴です。
数字の話だけでなく、実際の業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
変に気を遣わなくてよい職場だと感じます。
上司や先輩は話しかけやすく相談しやすい雰囲気があります。
管理職の方も現場経験が豊富で実際の業務に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
中途で入社して約15年、管理職の方々と関わってきた中で、現場をわかっている人が多いという印象がずっとあります。自分が経験してきたからこそアド...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一緒に働いていた上司や先輩は、こちらが相談しやすい雰囲気を作ってくれていたかなと思います。上からの指示を一方的に伝えるというよりも、現場の意...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職の方々は現場経験に基づいた話をしてくれることが多く、実務に直結した視点でのアドバイスをもらえることがよくあります。部署全体の関係性がギ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理職の方々は現場感覚を持ちながら組織を動かしている印象を受けます。コミュニケーションの取りやすさに注目すると上下関係が過度に硬直していない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
男社会なので、支店長以下の社員同士の陰湿な関係は無かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場したことで支店長から課長レ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チームの上長は現場経験が豊富。困ったときに的確で役立つアドバイスをもらえる。若手に対しても頭ごなしに否定しない。こちらの考えを真摯に聞いてく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
中途入社だったが、上司や先輩社員が非常に面倒見がよく、入社初期から仕事に溶け込みやすかった。管理職の人たちは現場経験が豊富な人が多く、具体的...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現場を経験してきた上司が多いので、こちらの状況を理解したうえで的確な助言をくれる。まずは自分の考えを聞いてくれるスタンスの人が多い印象。
些...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は計画的に取れていました。
年間を通じてほぼ消化できていたと思います。
残業も少ない部類でした。
ベネフィット・ステーションが使えたので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賃貸住宅の企画から施工までを一貫して手がける事業規模は、安定した受注量を支えていました。
需要の高さは働く中で実感することが度々ありました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
働く中で別の分野でも積算の経験を活かしてみたいという気持ちが出てきました。
会社の環境は整っていたので、踏み出すのに迷いもありました。
ただ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業務は設計図から材料や数量を読み取り、工事費を積み上げていく作業です。
入社当初は全体の流れを把握するのに時間がかかりました。
ただ、通信教...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手の安定した基盤の中で積算職として専門性を磨きたいと考えていました。
実際に携わってみると、業務の守備範囲が想定より広く対応力が問われる局...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成果がちゃんと自分にかえってくる制度になっていると感じます。
半期ごとに実績が評価へ直結する手ごたえをつかめています。
良くも悪くも自分の動...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
前職では業務に追われるだけで、知識を体系的に整理する余裕がほとんどありませんでした。
ここでは資格取得を後押しする手当の仕組みがあり、学ぶこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賃貸住宅の需要は景気の波に左右されにくい分野だと思います。
長期的に事業が続く土台がちゃんとあるので安定感を肌で感じています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社有車が貸与される仕組みがあり、営業活動がしやすいです。
育児や介護補助金など生活の変化に備えた制度も整っていて、長く働くことを前提に設計さ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自己申告制度があり、自分の意向を会社に伝える機会があります。
希望や目標を声に出せるのは良い制度だと思います。
階層別の研修があり役割が変わ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい方だと思う。店舗によるが。なので、結局は、店舗に配属された時のガチャによると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
長年いる社員で偉くなっている人は、とてもフレンドリーな方が多いのか
話しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやっただけ上に上がれる環境がありました。上司や先輩たちが面倒見がとても良くて毎日のように飲みに連れてってもらいましたが、正直毎日は辛か...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員同士距離が近く話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄話が多く業務外の話が多くなり効率がかなり悪い。よって残業が当たり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職の方々は相当努力されたことを感じるような話ぶりで、自分にとってもすごく参考になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにネ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の仕事が不透明。
現場の仕事を知らない管理職の方が多い。
何が起きても現場、担当者に丸投げになっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
思い当たる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔のやんちゃをしていた人達が今の役職になっているので管理能力は想像が出来...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理はあまりされていない。すべての物件のスケジュール管理等は担当者任せ。
管理職になっても手当で5万円しか月...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長になっても基本給は全く上がらない、仕事が増えるだけ。
部下の同行件数、自分の案件とかなり上から言われる、部下...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風と思いますが、体育会系のノリで弱音が吐けず、何でもアルコールで全て飲んで忘れちゃえ!みたいな雰囲気の飲み会が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイトウケンタク |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 290億6000万円 |
| 従業員数 | 19,451人 |
| 売上高 | 1兆9847億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 啓 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 965万円 |
| 電話番号 | 03-6718-9111 |
| URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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