セイブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
認知度の高い大手企業の進出、大型店舗が多数出店する中、店舗数を維持しながら営業を続けているが、競合他社に比べて、価格、商品群、売り場面積等々、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社の規模と比べて、内容は十分だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生規定を誰もが簡単に確認できるとよかったと思い...続きを読む(全226文字)

【良い点】
当たり前のことかもしれないが、賞与については全社に向け支給乗率がアナウンスされるため、自分の査定がどれくらいかも判断できた。昇給についても同様...続きを読む(全214文字)

【良い点】
当時離職者が多かったためか、引き止める必要もない程度の人材でしかなかったのか、定かではないが、トラブルもなく簡単に退職することができた。企業規...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成果が求められる業務について、マニュアル化されていないので、本人のやる気と工夫が反映され易く、また周囲に対して結果が客観的に把握しやすい。実際...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な視点からの意見であるが、与えられる責任と業務内容が処遇と釣り合っていないように思えた。非正規社員に対して、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
土曜日、日曜日、祝日の休暇はとりづらい変わりに平日が休暇になるので、オフシーズンに旅行などのレジャーを計画できた。そのため、渋滞や混雑を避けら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩はほとんど良い人ばかりなので、社内の雰囲気や仕事のやりやすさは良い点だと思います。ほとんどの人が仕事に前向きで、やる気のある人には良い会社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスは売り上げが上がるとその分はしっかり貰えます。頑張っている人には多く、サボっている人は少ないのでそういった所は良い点であるとおもいます...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業が少ない為、プライベートも充実しています。営業所によっては残業が多い所もあります。また役職がつくと仕事も増え残業が多いイメージ。しかし同業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自己啓発制度があり、通信教育が受けられる。これは大きなメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが主任の裁量になりがちな点があ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎年の全社員試験で役職を上げることができる。社内公募制度で他店のチーフ、店長などに立候補できる。
入社1年目はだいたい月1で研修がある。部門研...続きを読む(全209文字)

【良い点】
小売業の全てを経験することが出来る。
新入社員にはスポンサーという教育係が着くが、基本的に先輩社員全員で育てる風習がある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
生鮮トレーナーがおり教育を望めば積極的に教育して貰える。
技術加給もあるので、鮮魚、惣菜、精肉は時給が上がるチャンスがある。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
青果部門では、毎日様々な野菜や果物を扱うため、それぞれの季節に合わせた商品の特徴や品質管理方法を学べます。これにより、食材に対する深い知識が身...続きを読む(全449文字)

【良い点】
役職試験に向けて勉強する人もいる。
良い上司に当たれば勉強出来る機会も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下のクリアな連...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップ、教育体制については、入社後には研修ビデオを見る機会もあり、社員の方も最初の方はマンツーマンで教えてくれましたし、分からないことを...続きを読む(全119文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上役に気に入られれば上に行けるみたいですね。全員が全員ではないが、気に入られているからと言って勘...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新卒の研修制度はかなり手厚く、ホテルに宿泊しながらみっちり行われる。
基本的なビジネスマナーからじっくり研修がある続きを読む(全63文字)

【良い点】
新人に色々やらせてくれるから、頼られたい、自分で自由にやりたいと言う方は、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職したい...続きを読む(全242文字)