日進工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手でも様々なことに挑戦出来る面が大きいと思う。
会社方針であるマルチタスク化は若い段階でできるのも魅力。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休など1年間取れることや時差出勤の制度などあるため、子供のいる女性社員には働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事に関しては新しい発見もありつつ、
さまざまな経験をさせてもらえている気がする続きを読む(全46文字)

【良い点】
自分自身の裁量が大きい為、意見、意思があればどんどん業務に展開できるかと思います。自分の意見が業務内容に反映されていくことがある為、やりがい、...続きを読む(全226文字)

給料があまり増えないというのが退職理由です。残業してもあまり増えず、役職になると役職手当がつきますが、それまではあまり基本給も変わらないです。ボーナスもそ...続きを読む(全158文字)

給料が全然増えないので平社員は基本給が少ない為、残業代が多くないと、他の企業に比べて少ないと思います。
上に上がって役職手当がもらえるようになれば、給料...続きを読む(全190文字)

毎年、選択で自分の興味ある内容について、社内教育を受講する事ができます。
平均2~3個/年の受講が可能です。
内容によっては、社外教育を受けることもで...続きを読む(全167文字)

最終的には、上司の判断が必要ですが、仕事は一人でやるので、自分の考えで行動する事ができます。
ただ、上司によってはやりたくない仕事を丸投げしてくる人もい...続きを読む(全169文字)

給料が全然上がらなので、他の人がどうやって生活をしているのか不思議です。
残業代をもらえないと、給料が安い(基本給が安い)ので、リーマンショックの時は非...続きを読む(全260文字)

社内の研修、教育制度も拡充しようとしているが、実際にはOJT中心の「見て、やって覚えろ」という性格が強い。
スタッフとしてのポジションにあると、現場作...続きを読む(全285文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生サービスの会社を利用することになり、様々なサービスを割引料金で受けることができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
借り上げ社宅で、会社が75パーセント負担で給与から社員負担額の25%を引き落とししてくれるので税金対策になる。
東京だと独身は13万円上限なの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
TOEICを社内で受験することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少なく、また一斉年休取得日があるため、自由に使える有...続きを読む(全85文字)

【良い点】
税金、社会保険等に関してはきっちと支払ってれる会社です。
年末調整などに関しても記載しやすく書類を提示してくれます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社用車を自由に使える。
プライベートの無断使用を暗黙の了解として使っている人も多い。
もちろん使用届で申請することも可能で、長期休みや趣味で使...続きを読む(全211文字)