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【22卒】Z中間グローバル株式会社の学生からの評判・口コミ <No.721>

Z中間グローバル株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 慶應義塾大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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5.0
おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】やりがいとしては仕事一つ一つのスケールの大きさを挙げる方が多い印象です。LINEは国内大手のインターネット広告媒体の一つであり、日本人のほとんどに認知されているため、関わる仕事の影響力が大きいところにやりがいを感じる社員の方が多いようです。ただ一方で、規模が大きいということは自分が出すアウトプットが良くも悪くも注目されやすいということでもあるので、日々責任感を持って仕事に取り組んでいるとおっしゃっていました。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】ある社員の方は、特定の一つの事業・サービスを追求するのも良いけれども、多くの事業を抱えるLINEならではの横断的な動きやそこで得られる知見を収集し、活用できることが魅力でLINEに入社を決めたとおっしゃっていました。また、現代におけるプラットフォームビジネスの強さと、これから先さらなるスケールへの興味と期待が大きかったため入社を決めたという方もいらっしゃいました。

企業文化

【本・サイトで調べた】ある社員の方は、会社自体がとてもフラットでオープンな文化だと感じるとお話しされています。年功序列的な考え方もなく、むしろ社員同士が年齢関係なく互いを尊重し、丁寧な言葉遣いを交わすことが徹底されている印象があるそうです。また、LINEという大きな土台があるからこそ、多方面から多様な施策を練ることができるといいます。さらには、スピード感も早くPDCAを回しやすいので、日々トレンドが変わる中で様々なチャレンジができることが魅力のようです。
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Z中間グローバル株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会

保守的な社員が多いが、声を上げれば前向きに受け取ってくれる風土はあると感じた。続きを読む(全39文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

歴史がある企業だということもあり、年功序列の制度が残っている社風だと感じた。また、保守的な社員が多く、変革を起こす人よりも真面目な人が多い職場環境だと思う。続きを読む(全78文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

育児休暇は子供1人あたり最大で2年間取得可能。また、子供が小学生以下であれば短時間労働制度があり、出勤時の交通渋滞を避けて出勤することもできる。そのため、...続きを読む(全102文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

同業他社との競争に負けている事業もあるが、将来性はあると思う。課題としては、経営判断が全体的に保守的のため新規事業のなかなか手を出さなず、既存事業のコスト...続きを読む(全103文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

多種多様な家電製品に関わることができ、人々の生活に貢献することができる。また、海外出張や海外の会社との協業など、グローバル企業ならではのスケール感を感じる...続きを読む(全94文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

入社5年目までは社員寮や社宅がある。また、退職金が他企業と比較して多いことも魅力の1つだと思う。続きを読む(全48文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

グループで業務に取り組むのではなく、個人のスキルが飛び抜けているような社風。また、社内応募制度やFA制度など、社内でのローテイションがしやすい風土がある。続きを読む(全77文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

残業時間が多いため、プライベートを充実したい人には向いていない。ガツガツ仕事をしたい人材を会社は求めていると感じている。続きを読む(全60文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

半導体事業が今後も伸び続けると思うため、将来性はある。また、電気メーカーの垣根を越えて金融事業にも進出しており、日本にはない形の企業になっている。課題とし...続きを読む(全100文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

平均年収を見ると、他企業と比較してかなり高い年収を得ることができる。評価制度としては、特に個人としてのスキルが高い人材が重宝されると感じた。続きを読む(全70文字)

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Z中間グローバルの 会社情報

基本データ
会社名 Z中間グローバル株式会社
フリガナ ゼットチュウカングローバル
設立日 2019年12月
資本金 342億100万円
従業員数 3,100人
売上高 2505億5100万円
決算月 3月
代表者 出澤剛
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号
採用URL https://linecorp.com/ja/career/newgrads/
NOKIZAL ID: 3132481

Z中間グローバルの 選考対策

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