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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境であると思う。
産育休の復帰なども制度として整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知ら...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
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株式会社日清製粉グループ本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日清製粉グループ本社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日清製粉グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境であると思う。
産育休の復帰なども制度として整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知ら...続きを読む(全99文字)
オフィス・研究職での活躍が進む。現場系はやや男性中心の印象。続きを読む(全30文字)
男女問わず育休産休の取得が推進され、休暇取得前後のサポート体制もある。続きを読む(全35文字)
職種によっては転勤が少なく、長期的なキャリア形成が可能のため、働きやすいと感じた続きを読む(全40文字)
産前・産後各45日間の有給休暇、育児休職制度がある。加えて、育児短時間勤務制度などがある。続きを読む(全45文字)
育休や産休はとりやすいとおっしゃっていたが、転勤などがあると両立は難しいのではないか。女性は少々転勤に考慮してくれるようなこともおっしゃっていた。続きを読む(全73文字)
積極的に女性を採用し、活躍させようとする姿勢は見られます。ですので性別関係なく活躍出来るのではないかと感じました。続きを読む(全57文字)
子供が小学校4年生までの時短勤務制度を始めとした育児支援制度は充実しているようです。役員や管理職の女性割合を増やすことにも注力しているらしいです。続きを読む(全73文字)
サポートが不充分であり、結婚、出産を機に退職される方が多いとの口コミを拝見したので残念に思った。続きを読む(全48文字)
開発業務は忙しさに波があり家庭や育児との両立が難しいそう。産休・育休明けの社員さんは違う部署に異動される方がほとんどのよう。数年後に開発に戻る方はいるそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コーポレート部門なので比較的時間調整も付けやすい。コアレスフレックスや時短勤務、在宅勤務の選択肢もあり、バリエーションは広がっている。
【気...続きを読む(全178文字)
育休取得率は良いものの、全国転勤があるため不安はあるみたいです。続きを読む(全32文字)
結婚や出産などの際も、育休を取り復帰することもできる、転勤なども融通が効くと面接官の方が教えてくれました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
食品メーカーということで女性も多く、性別で不都合を感じることはありません。職種によりますが転勤も多くないと思います。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】女性社員の比率低くない。産休や育休も取りやすいと聞いた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性だからとかの理由で評価されないことはなく、女性でもできる人は上に上がる仕組みである。また大手のため育休制度もしっかりしており、お子さんが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
妊娠や育児への支援は組織としてかなり良い風土があると感じる。
男性社員も育児休暇は問題なく取れる。
お堅い会社のため、セクハラに特に厳しい。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性と同じ扱いをされる。(女性だからといって、特別扱いはされない)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性と同じく激務に耐えるか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
妊娠出産後に復職する人と退職する人が半々でした。ライフワークバランスはイマイチですが、福利厚生が良いので、残る人もいました。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休育休時短など基本的な制度はあり、取得は可能。多くはないが2-3人の子どもを持ちながら働いている人もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)
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女性で管理職になっている人はほとんどいませんが、子供がいても働くことは可能だと思います。有給は申請すればだいたい取得できると思います。
自分のいる部署は...続きを読む(全153文字)
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最初は育児推奨をうたっていたので、入社したものの、全く優しくありませんでした。残業は勿論欠勤は責められてしまい、本当に過酷な職場でした。こんな環境なのに...続きを読む(全225文字)
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本当に社内不倫が多くて、引いています。社員の男性が派遣社員の女性と関係が多く、社員の方もそう言う目で派遣社員の事を見ているのか、普通に勤務していて、会社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列で安定的に給与も上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
思い当たる部分はないが、当時は年収の割にハードワークだった印象は強...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多くの食品に触れ、自社だけでなく競合他社の製品にも詳しくなれる。
またカテゴリーによっては店舗の棚割りを決めるポジションを任されるのでやりが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生が抜群に良いので、離れてみて改めて良い会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は働き方もだいぶ改善されていると後...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
住宅補助もあり、給料から家賃等を引いた実質の手残りが多い。
見た目の年収以上に価値はある
【気になること・改善したほうがいい点】
食品を扱い...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
安定的に上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年次までは年功序列的な形での上がり方なので
実力で這い上がって行きたいタ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく
定期的に会社主催のイベントや当時はスポンサーになっていた催しのチケットなども貰えた
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ブランドの知名度が圧倒的。経営も安定しておりよほどの事がないと潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な部分は多いかもしれない。続きを読む(全78文字)
「食のインフラ」を支える素材メーカー。パン・麺など幅広い製品の基盤に関われる。続きを読む(全39文字)
健康食品・中食向け素材など新分野が成長中。小麦価格変動・国内需要減がリスク。続きを読む(全38文字)
大手ならではの研修・制度が整備。製造現場は忙期あり。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダー、副リーダーがどちらも自衛隊退職後の契約社員で、正社員が契約社員の下で働いて...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので妊娠すると契約は終わる。派遣という制度は仕方がない。派遣は女性がほとんどなので、仕事は落ち着いでできる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働きやすい現場にアサインされたらとても働きやすい。
これは運が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休等不明。分かりづらい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に性別による働きづらさはありません。
ただし、育休等をとる場合同じ派遣先に戻らないかも
派遣先の業務内容をどれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女平等であると言える。昇給や昇格に性差が介入することは無い。
女性のマネージャー層も多く、役員もいる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児休業制度が整っており、多くの女性が取得して1年~3年後に復職しており、また、女性活躍推進の方針もあって、中期的に見れば復職によって昇進等...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している職場となっています。営業職から顧客管理、事務のお仕事など多岐にわたって多くの分野に携わることも可能となっているのでマル...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
こちらも部署によりけりです。他部署では時短勤務を使っているという話も聞きますが、映像の部署では見かけません。
むしろ、同僚の既婚女性は旦那様...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グランドスタッフのみでいうと、女性が圧倒的に多いので続ければ登っていける印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性特有のややこし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の9割くらいが女性で美人が多い。
産休育休をとって復帰される方も多い為、女性はライフステージが変わっても働きやすい環境だと思う。管理職に...続きを読む(全328文字)
| 会社名 | 株式会社日清製粉グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフングループホンシャ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 171億1700万円 |
| 従業員数 | 9,921人 |
| 売上高 | 8514億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀧原 賢二 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 893万円 |
| 電話番号 | 03-5282-6666 |
| URL | https://www.nisshin.com/ |
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