【社員から聞いた】とても風通しの良い環境で、社員が思ったことを上に投げかけて採用されると、その意見が取り入れられるという場面が多々あるみたいだ。お話を聞い...続きを読む(全167文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Z中間グローバルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Z中間グローバル株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にZ中間グローバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Z中間グローバルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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Z中間グローバルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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Z中間グローバルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【本・サイトで調べた】中途入社の方が多いということもあって、企業独自の文化というのはこれから新卒の人たちが作っていく段階、といった感じのようだ。組織体制は...続きを読む(全169文字)
【本・サイトで調べた】ある社員の方は、会社自体がとてもフラットでオープンな文化だと感じるとお話しされています。年功序列的な考え方もなく、むしろ社員同士が年...続きを読む(全229文字)
【社員から聞いた】働いている社員は明るくて個性的な方が多く、外国人の方も所属しているのでグローバルで多様性が認められている社風であるということ。また周りの...続きを読む(全236文字)
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Z中間グローバルの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良いこともない。スキルアップ研修なども形だけはあるものの、本当に身になるような研修はない。キャリア開発の面よりも運用第一なのでスキルアップ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良い点はない。管理職は自分のことしか考えていない人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員通りは360度評価が採用されてい...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はネームバリューが大きい点。それのみ。本当に良い部分というものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップだらけ。こんなに...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はあまりありません。組織ごとに縦割りで意思疎通もできず韓国の意向に沿うように動くこと必要になるため、やれることも限られます。
【気になる...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
LINE時代は成果をしっかり見てくれる制度でしたが、合併以降は全体感の中でバランスをとった制度となった。
人間関係が必要な部分はあるが絶対的に...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取得してから復帰してくるのが普通に思えるぐらいスムーズに取得・復帰している。
また男性の育休取得率も高い。副業も可能なため、育休中...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部、組織、チームによって異なる部分はあるが、会社として働きやすい制度を構築、導入しており十分に活用されていると思う。
副業は申請ベースで可...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても穏やかな方が多いです、部署によるかもしれませんがカジュアルな上長も多くコミニュケーションも気軽にとれて相談もしやすく風通しが良かったと思...続きを読む(全200文字)
職種によって異なるが、より良いサービス制作をし続ける魅力があると伺いました。続きを読む(全38文字)
自ら積極的に取り組む事で、キャリアアップしやすいと伺いました。続きを読む(全31文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
常に新しい「意表の喜び」を提供し続けるという意識のある人が多い続きを読む(全31文字)
上司ともかなりフランクに話すことができる環境。続きを読む(全23文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
多様性を重視しており、ジェンダー平等やLGBTQ+の支援、異なるバックグラウンドの人材活用に積極的。日本国内でも、女性リーダーや外国籍社員が多く活躍。続きを読む(全75文字)
社内では「ラフメソッド」を取り入れた組織作りを推進しており、ミッションを共有するメンバーが自ら積極的に成長し、会社を良くしていこうという文化がある。続きを読む(全74文字)
自由でチャレンジングな環境があり、社員が自分の成長に対して責任を持ち、積極的に学び合いながら働いていることが特徴。続きを読む(全57文字)
社員やアルバイトを大切にする社風が根付いており、スタッフ一人ひとりの成長を支援する姿勢が評価されている。続きを読む(全52文字)
部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)
福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)
経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Z中間グローバルの 会社情報
会社名 | Z中間グローバル株式会社 |
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フリガナ | ゼットチュウカングローバル |
設立日 | 2019年12月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 3,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂上亮介 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
採用URL | https://linecorp.com/ja/career/newgrads/ |