この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話すことが好きな人が多いため明るい職場になることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は毎日ルーティン的な感じで働く人が...続きを読む(全114文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話すことが好きな人が多いため明るい職場になることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は毎日ルーティン的な感じで働く人が...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝礼などで企業理念などの読み合わせがあり、会社の考え方などが社員に浸透しており、販売員としてスキルアップするにはいい環境だと思った
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
管理職が偉いわけではなく、私が在籍していた当時はグレードで決まってました。ただただ、管理職が偉いだけになってしまうとトップダウンが強くなります...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、基本はフラットでコミュニケーションの取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ固い部分も多い。
新しい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
明るくおしゃれで素敵な方が多いです。
働くだけでおしゃれの勉強になります
女性でもどんどん出世したり、店長を任せられる。店舗販売から本社勤務へ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とにかく服が好きでお客様を大切にされている方が多いので感じの良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和文化、体育会系文化...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員間でも言葉遣いがとても丁寧なところには好感が持てました。(私が居た店舗だけかもしれませんが)挨拶企業にありがちな「お疲れ様です」だけではな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
以前はお客様ファースト過ぎて従業員の想いを汲み取ってもらえなかったが最近は従業員満足を考えてくれていると感じます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、ブランドによってやはり人は左右されるなと感じた。コミュニケーションは比較的に取れる方が多いと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
風通しの良い企業だとおまいます。
それなりに上司はお話を聞いてくれるし、それらが反映されることも多々あります。
なので働いていてもストレスなく...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長ほとんどが体育会系のため、
常に残業している。部下たちはその背中を見ているため非常に帰りにくい風潮続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
店舗から本部にきた社員が多く、お客様視点を持った方が多い。何をするにも「お客様がどう感じるか」が最優先され、物事が進んでいく。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事柄か人には恵まれてると感じる店舗が多かったです。店舗にもよると思いますが、仲のいいメンバーもいれば、上手に距離をとるメンバーもいたり、各々...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
好きな洋服を仕事にしている人がほとんどだと思います。
好きなことに携わって仕事がてぎるということは毎日とても楽しく、充実した日々を送ることがで...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
IT業界では時代によって変わり続ける人々の生活に深く関わることができるため、志望しました。これは私が情報技術の進歩と共に、その恩恵を受けながら...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分たちの好きなブランドアイデンティティがブレないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用組には、どうしても生粋の叩き上げ、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
皆さんとてもおしゃれで素敵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の知っている方では、洋服を買うために少し無理して支払っているような...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
はととても仲が良く気さくな方も多くいて比較的穏やかでフレンドリーな職場。その点相談などをしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士みんな仲がいいと思います。
ただ大型店舗だといろいろな人がいるので合わない人も出てきます。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
皆さん、良い方が多い。
ヒトに興味あるかたが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナから、社内のコミュニケーションが希薄になってきた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
従業員数4000人以上にもかかわらず、企業理念の浸透度合いは高く、物事の判断基準として「店はお客様のためにある」という思考が身についているスタ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の理念や文化を理解した人間ほどお客様に喜んでもらえている=管理職になれているので、基本的には上司の言うことを聞いておけば会社の文化や理念に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に人は良い人が多く、社員同士の仲は非常に良い。
それぞれ強みがとがっている人も多く、カルチャーから服にのめり込んでいるいわゆる服オタクの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良い点といえば社割くらいでしょうか。服が好きな人にとってはこれ以上ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、わかりやすい給与形態。
ただ女性で店長職や担当者をしている人は、もれなく評価をする人から気に入られているのがわかりや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人気ブランドの為、暇な時間はさほどなく、様々なお客様との関わりをもてるのはやりがいに繋がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
特には思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働く上でのやりがいとしては、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、ファッションを通じた貢献を実感できる点が挙げられます。特に、ファッショ...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
常に流行の最前線に立っている感覚があり、新しい商品が入荷したときやディスプレイを変える時のワクワク感は楽しく格別です。自分のセンスを活かしなが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
もともと好きなブランドであり、あこがれを持っていたため入社
会社説明会でも言われるようなお客様や社員を大切にするひとがほとんど
制度や給料は言...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
服が好きで人にそれをお勧めしたい、という人にはすごくやりがいのある仕事。
お客様からのお声を会社が表彰、報酬をくれる制度もあるためやる気につな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月10日休みが確実にあるため、体力面できつくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは基本ないため、周りの友達と土日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
服が好きならば入って損はなしの会社やブランドです。毎週新作が入ってきて可愛い服に囲まれて過ごす日々はとても刺激あり楽しいです。また、誰かと話す...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、学生であれば凄くいい経験になると思うのでオススメしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については緩く、全部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、人間関係は悪くない。プライベートで遊びに行くほどの仲の良さはないが、人間関係で悩むことはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
風通しの良い社風でギスギスしておらず、働きやすい環境であった。コミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員は全体的に仲は良いと思う。優しい人も多い。
良くも悪くも普通なので、居心地は良い。(上層部以外)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
本部に行けば新しい発見もあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司がいなかった
私も社員みたいな社員になりたいという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店舗や部署にもよるが、スタッフ間の関係性は良いかと思うので、人間関係的には働きやすい環境であるのではないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店舗によるとしかいえない。実際店長が信頼されている場合とされていない場合で、かなり異なると思う。店舗ガチャはあるのではと感じるが、そこはどの会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員さんが多いので、責任感が高い方が多い。尊敬できる人、魅力的な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長のいない店舗だっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
トップブランドで働けることは自分にとっても自信になりますし、この仕事をする上でトップレベルの接客を求められるので続ける意味はいずれわかると思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人柄が良い人ばかりで、社員間のコミュニケーションは非常に円滑だった。女性しか居なかったが、いわゆるドロドロした女社会のようなものとはかけ離れた...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
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