ユナイテッドアローズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
年齢もバラバラで同期がいたり、中途だったので、店長が同い年だったり、でもみんなそんなものは関係なく、ワンチームな感じで仲がよく、とてもいい人達...続きを読む(全175文字)

【良い点】
話すことが好きな人が多いため明るい職場になることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は毎日ルーティン的な感じで働く人が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
朝礼などで企業理念などの読み合わせがあり、会社の考え方などが社員に浸透しており、販売員としてスキルアップするにはいい環境だと思った
【気になる...続きを読む(全150文字)

【良い点】
管理職が偉いわけではなく、私が在籍していた当時はグレードで決まってました。ただただ、管理職が偉いだけになってしまうとトップダウンが強くなります...続きを読む(全220文字)

【良い点】
店舗にもよるが、基本はフラットでコミュニケーションの取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ固い部分も多い。
新しい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
明るくおしゃれで素敵な方が多いです。
働くだけでおしゃれの勉強になります
女性でもどんどん出世したり、店長を任せられる。店舗販売から本社勤務へ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
とにかく服が好きでお客様を大切にされている方が多いので感じの良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和文化、体育会系文化...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員間でも言葉遣いがとても丁寧なところには好感が持てました。（私が居た店舗だけかもしれませんが）挨拶企業にありがちな「お疲れ様です」だけではな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
以前はお客様ファースト過ぎて従業員の想いを汲み取ってもらえなかったが最近は従業員満足を考えてくれていると感じます。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、ブランドによってやはり人は左右されるなと感じた。コミュニケーションは比較的に取れる方が多いと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
風通しの良い企業だとおまいます。
それなりに上司はお話を聞いてくれるし、それらが反映されることも多々あります。
なので働いていてもストレスなく...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長ほとんどが体育会系のため、
常に残業している。部下たちはその背中を見ているため非常に帰りにくい風潮続きを読む(全71文字)

【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)

【良い点】
店舗から本部にきた社員が多く、お客様視点を持った方が多い。何をするにも「お客様がどう感じるか」が最優先され、物事が進んでいく。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
仕事柄か人には恵まれてると感じる店舗が多かったです。店舗にもよると思いますが、仲のいいメンバーもいれば、上手に距離をとるメンバーもいたり、各々...続きを読む(全201文字)

【良い点】
好きな洋服を仕事にしている人がほとんどだと思います。
好きなことに携わって仕事がてぎるということは毎日とても楽しく、充実した日々を送ることがで...続きを読む(全250文字)

【良い点】
IT業界では時代によって変わり続ける人々の生活に深く関わることができるため、志望しました。これは私が情報技術の進歩と共に、その恩恵を受けながら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自分たちの好きなブランドアイデンティティがブレないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用組には、どうしても生粋の叩き上げ、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
皆さんとてもおしゃれで素敵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の知っている方では、洋服を買うために少し無理して支払っているような...続きを読む(全110文字)

【良い点】
はととても仲が良く気さくな方も多くいて比較的穏やかでフレンドリーな職場。その点相談などをしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士みんな仲がいいと思います。
ただ大型店舗だといろいろな人がいるので合わない人も出てきます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
皆さん、良い方が多い。
ヒトに興味あるかたが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナから、社内のコミュニケーションが希薄になってきた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
従業員数4000人以上にもかかわらず、企業理念の浸透度合いは高く、物事の判断基準として「店はお客様のためにある」という思考が身についているスタ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社の理念や文化を理解した人間ほどお客様に喜んでもらえている＝管理職になれているので、基本的には上司の言うことを聞いておけば会社の文化や理念に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に人は良い人が多く、社員同士の仲は非常に良い。
それぞれ強みがとがっている人も多く、カルチャーから服にのめり込んでいるいわゆる服オタクの...続きを読む(全170文字)