この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗から本部にきた社員が多く、お客様視点を持った方が多い。何をするにも「お客様がどう感じるか」が最優先され、物事が進んでいく。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事柄か人には恵まれてると感じる店舗が多かったです。店舗にもよると思いますが、仲のいいメンバーもいれば、上手に距離をとるメンバーもいたり、各々...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
好きな洋服を仕事にしている人がほとんどだと思います。
好きなことに携わって仕事がてぎるということは毎日とても楽しく、充実した日々を送ることがで...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
IT業界では時代によって変わり続ける人々の生活に深く関わることができるため、志望しました。これは私が情報技術の進歩と共に、その恩恵を受けながら...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分たちの好きなブランドアイデンティティがブレないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用組には、どうしても生粋の叩き上げ、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
皆さんとてもおしゃれで素敵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の知っている方では、洋服を買うために少し無理して支払っているような...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
はととても仲が良く気さくな方も多くいて比較的穏やかでフレンドリーな職場。その点相談などをしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士みんな仲がいいと思います。
ただ大型店舗だといろいろな人がいるので合わない人も出てきます。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
皆さん、良い方が多い。
ヒトに興味あるかたが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナから、社内のコミュニケーションが希薄になってきた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
従業員数4000人以上にもかかわらず、企業理念の浸透度合いは高く、物事の判断基準として「店はお客様のためにある」という思考が身についているスタ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社の理念や文化を理解した人間ほどお客様に喜んでもらえている=管理職になれているので、基本的には上司の言うことを聞いておけば会社の文化や理念に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に人は良い人が多く、社員同士の仲は非常に良い。
それぞれ強みがとがっている人も多く、カルチャーから服にのめり込んでいるいわゆる服オタクの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、社員同士、仲が良く働きやすい環境だと思う。困っていたら助けてくれるような雰囲気が常にある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多い。長年働いている方はUAの社員であるということに誇りを持っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。信頼感のある人や優しい人が多い。みんな礼儀正しく、人の気持ちがわかる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の管理職になりたくても、上が空かないため大きいブランドは中々上の役職にたてない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若くても役者をもらえるチャンスが多いので自身のスキルアップ・キャリアアップには繋げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当てが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職の方が積極的にコミュニケーションをとっていただいており、自分の不安や悩みをきいていただけたとおもう。
とても感謝している
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
試用期間は3ヶ月間りますが、入社の時点で正社員前提で入社できるので、よほどの事がない限り、安心して正規雇用されると思います。正社員になれば、毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ユナイテッドアローズの平均残業時間は【15~25時間程度】で、競合のビームスなど比べても同程度です。
ワークライフバランスは店舗・部署・上司な...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
店頭スタッフを中心に真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のあつまりで各々即戦力が必要な状態でした。
本部でのOJT...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
接客、電話対応、レジ、在庫管理等、基本的に簡単な業務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤めている間は若手の方が業...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業界の中では比較的良い方。店舗でも昇給や手当もある。
特に販売でも昇給が見込めるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦できるからよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面で頑張った分がもらえない
残業が多すぎてプライベートであ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日は忙しくもあるが、みんな楽しく働いてるイメージ。
洋服好きにはたまらない環境だと思う。
売り場変更が大変そう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内イベントや、店舗・事業所を跨いだ飲み会など自然と横の繋がりができるような企業文化がある。実際社員同士の仲は非常に良かったと感じる。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に厳しい感じもなく、褒めて伸ばしてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店長が1人で他店舗も掛け持ちしているた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいからか、なかなか意見や改革は通りにくいのかなと感じた。
以前の事なので今は変わっているかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プライベートにはあまり干渉してこなかったので、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい人が多かったです。分からないことが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コミニュケーションを取りやすい環境ではある。あとは基本的に優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション重視ではある...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
頼りになる方が多い。
ミスをしても責めるのではなくどう動いたらいいかにフォーカスできる。
すごい人の真似をして成長できる機会が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やりがいを感じて仕事をしてる方が多かった。
面倒見がいい先輩も多く新卒入社だったので沢山目をかけていただきました。
店舗の立地やブランドによ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店だったからもあるが、休みの日に出勤してたり、疲れている表情で出勤してる人がほとんどだったので、社員になること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長まで昇格し一定の売上規模の店舗を任されるようになると給料が跳ね上がる。
店長の等級があれば本部に異動した際も事務方の未経験の業務に配属され...続きを読む(全517文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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