この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気に全くならない人はいいが、風邪、コロナで休んでも有給扱いできなくなった。シフト制なのに、代休出勤さえ認めない...続きを読む(全107文字)
株式会社エコスマート 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
病気に全くならない人はいいが、風邪、コロナで休んでも有給扱いできなくなった。シフト制なのに、代休出勤さえ認めない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
副業は可能だが、事前申請必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を感じたことはない。住宅手当、資格手当はあるが、その分、基本...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
風通しはいい。一般職の声も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので、ボーナスはないものだと思っていたほうが、いい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業力と根性はある程度高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイルが古い。電話帳で新規開拓をいまだにしている。一人一人のお...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がキラキラしていない。ただ、仕事が辛そうなイメージ。年収もそこまで上がらないんだろうなと。昇進したいと思えない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間101休日。有給休暇は正直とりにかい。ただでさえ休み少ないのに、決算月はたいがい休日出勤要求される。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に割く時間がないのか、営業研修、商品研修なんてほぼない。経験積んでみてって感じ。場数ありきの成長。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業職なので、やればやるだけ評価され、月収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼゼロなので、年収換算で、そのへ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保険を売る、ということに興味があった。実力主義のため、成績に応じたインセンティブがあると聞いて、試していきたいと思った。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義のため、月給と、規定を上回れば月1回のインセンティブと3ヶ月に1回の個人インセンティブが貰える。
月給も等級で決まるため成果を出せば...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持つと残業が一気に増える。
一般社員は残業はほとんどないが、年間休日が法定...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポの業務がとても大変だった。
一日に何百も電話をかけては断られるの繰り返しで、迷惑な行為をしているように感...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通だとかかわれない上の役職の方とも気軽に話が出来るような環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
話は出来ても理解して貰えるとは限ら...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
上司によるが有休を申請して却下されることはほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給付与が決まってから何故か一年以上先の5日...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
元々業界に興味があったため。
専門的な知識をしっかりとした研修で学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業は電話帳...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
月22日勤務、日曜日は固定で休み。他の休日は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐは日曜以外の休日を自分で決められない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う保険商品が限られる。一日中ひたすら架電。電話帳のようなリストから電話をするため留守電、罵倒も日常茶飯事。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年齢関係なく成績を残し評価が上がれば管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても若い管理職の人もいるため、自分より歳が若...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社から指定の距離内に住む場合は家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年経たないと家賃補助が出ないため最初の6ヶ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な保険商品を取り扱うことができると聞いた。月給も新卒にしては低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら架電で同じことの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社時は商品等の研修があった。上司には質問がしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方は、実践して覚えていくスタイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業がほとんどない。3ヶ月に一度インセンティブがありモチベーションになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
実...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度ははっきりしている。実力主義のため、成果を出せば評価される。
基本給+3ヶ月に一回インセンティブがもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境。時短勤務している社員もいるため、ライフスタイルに合わせて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社エコスマート |
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フリガナ | エコスマート |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 10億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 奈良秀二 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目3番3号ヒューリック東上野三丁目ビルB1階 |
平均年齢 | 29.5歳 |
電話番号 | 03-6895-7775 |
URL | https://es-g.jp/ |
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