エコスマートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
普通だとかかわれない上の役職の方とも気軽に話が出来るような環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
話は出来ても理解して貰えるとは限らな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
上司によるが有休を申請して却下されることはほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給付与が決まってから何故か一年以上先の5日分...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年齢関係なく成績を残し評価が上がれば管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても若い管理職の人もいるため、自分より歳が若い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社から指定の距離内に住む場合は家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年経たないと家賃補助が出ないため最初の6ヶ月...続きを読む(全85文字)

【良い点】
月22日勤務、日曜日は固定で休み。他の休日は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐは日曜以外の休日を自分で決められない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う保険商品が限られる。一日中ひたすら架電。電話帳のようなリストから電話をするため留守電、罵倒も日常茶飯事。続きを読む(全76文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境。時短勤務している社員もいるため、ライフスタイルに合わせて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
話しやすい環境で、上司へ質問や相談がしやすい。続きを読む(全29文字)

【良い点】
評価制度ははっきりしている。実力主義のため、成果を出せば評価される。
基本給＋3ヶ月に一回インセンティブがもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業がほとんどない。3ヶ月に一度インセンティブがありモチベーションになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
実績...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内に情シスを抱えてあるタイプの生保です。いわゆるユーザー子会社は持っていません。開発はベンダーに依頼しますが、社員もシステムに対する深い理解...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって活躍できるかが大きく変わる。その人のやり方に合わなければ沈んで行く一方。最初のコンテストはあまり目指し...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に有給とは別にリフレッシュ休暇があると言われていたが、実際には有給のことだった。月に一回必ず取得しなければい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
面接時に担当だった面接官から受けた会社の印象が、入社後に受けた印象と変わらなかったこと。
みんないい意味で、マイペースで仕事をしている。
【気...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が同行してくれた営業先に知り合いがたまたまいたのですが、私が営業活動する前に先輩が私の知り合いに商品を売ってい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属ではシステム・データサイエンティスト採用の場合、システムを担当する人とデータサイエンスを担当する人に分かれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人の温かさは1番でした。いい意味でギャップがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあり、出来高なのでやればやるだけ給...続きを読む(全143文字)

【良い点】
働きやすい会社を目指しているというが、上層部に女性が全くいないので女性の働きやすさまで実現できるかというと疑問。男性で長期育休を取っている人も...続きを読む(全282文字)

【良い点】
外資系とはなるが、元々は日本の生命保険会社が買収・統合した結果なので、ほとんどが日本人で日本企業だと感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
成績を上げれば早く帰ったり有給を好きに使えたり、自由に働けると聞いて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは...続きを読む(全82文字)