この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポの業務がとても大変だった。
一日に何百も電話をかけては断られるの繰り返しで、迷惑な行為をしているように感...続きを読む(全115文字)
株式会社エコスマート 報酬UP
社員・元社員による株式会社エコスマートの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコスマートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポの業務がとても大変だった。
一日に何百も電話をかけては断られるの繰り返しで、迷惑な行為をしているように感...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほとんどない。3ヶ月に一度インセンティブがありモチベーションになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
実...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
職場の人は良い方ばかりだったので(私がいた時は)親身に話を聞いてくれたり相談に乗ってはくれた。当たり前だけど辞めて欲しくないからって理由はも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
昇給が年4回あるのでそれがモチベーションになっていました。結果重視なところも人によっては張り合いがあって頑張りやすい環境だったと思います。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には、保険のパンフレットの送付や保険の見直しの提案が主な業務内容だったが、今の時代自分に適した好条件のプランの保険に加入していることが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手保険会社のパンフレット案内や資料送付が主な仕事でしたが、このご時世どこの保険会社も自社を選んでもらうために好条件なプランが当たり前になっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ある程度勤続年数が長くなればインセンティブが獲得できなくてもそこそこの給与はもらえた。人間関係は良好だったため居心地は良かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職するのに迷った点。
→上司や同僚がいい人が多かったので、引き止められたときに迷ってしまった。
会社の対応。
→私は辞める理由が明確で、家...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テレアポや保険相談への対応などがメインだったので、専門的な知識は得られました。何度も断られる経験をするのでメンタル面も鍛えられました。
オフ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度としては実力主義なので、その分結果を出した時のインセンティブも良くモチベーションに繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点は給料の額でしょうか。上を見ればきりがありませんが社内で同じ業種の中では貰っていた方だと思います。業務内容から考えても満足していました...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
残業がほぼないので定時に退社することが多かった。定時過ぎると良くないような雰囲気なのですぐに帰ることができる。覚えてしまえば基本的にやること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
クルーはみんな仲が良く、割と自由な感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
社保完備とあるが、実際は成績が良い人にしかつけないし、成績が...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
テレアポのやり方を学べたのはよかったと思われます。
また、あんまり頭がよくない人でもできる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
あくまで私には合う会社ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、1日中ひたすら電話をかけ続ける業務だった...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員もアルバイトも話し易く、明るい雰囲気に思えました。
初めてのテレアポのバイドでしたが、テレアポにイメージはあまり良くなかったのですが、お...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
アルバイト、パートのわりに時給がいい。
全体的に社員含めても若い雰囲気。
服装等は自由なところはよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力主義なところ。契約を取れれば評価されるのでセンスがあれば1、2年でチームのリーダーになり給料も上がる。そういった評価については平等であり...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
保険を売る、ということに興味があった。実力主義のため、成績に応じたインセンティブがあると聞いて、試していきたいと思った。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義のため、月給と、規定を上回れば月1回のインセンティブと3ヶ月に1回の個人インセンティブが貰える。
月給も等級で決まるため成果を出せば...続きを読む(全197文字)
お客様のありがとうを感じる仕事であると説明されていました。続きを読む(全29文字)
会社が保険や、海外事業をして多角経営であるため、どれかがダメになっても継続することができる可能性がある。続きを読む(全52文字)
オフィスの立地は良い、デスクもきれいである。続きを読む(全22文字)
月出勤日が22日であるため、プライベートな時間は確保できる可能性がある続きを読む(全35文字)
ありがとうを集めるという企業文化である。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持つと残業が一気に増える。
一般社員は残業はほとんどないが、年間休日が法定...続きを読む(全99文字)
ありがとうをとても大切にしている会社である。続きを読む(全22文字)
ベンチャーで様々な事業に取り組み、これからも増やしていこうとしている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
時間の融通がきくので予定を組みやすい。子供が小さいと体調不良で休むことが多いが、休みやすい。
奨励などがあるので、ノルマを達成するとお食事会...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
体調を崩し病院にいったら病気が見つかった。傷病にはいり傷病期間中に寛解しなかったためそのまま退職した。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度(給与面や福利厚生)が変わっているのにも関わらず何も社員に伝えてくれない。管理職が分...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
辞めたいと言ったらすぐにやめれて引き継ぎなどもほぼないので楽だった退職理由としては保険の契約をとってこいという雰囲気に耐えられなかった。無理...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対して順番待ちがある。
支社によって違いはあるかもしれないが、営業職員は1ヶ月に何人しか辞めてはいけないル...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
あまり良い点はないが、出退勤が楽なのはいい以上
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラモラハラ普通
昔ながらの会社
電子化出来てない古さ続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のため、数字を稼げず、人並みに稼ぐために人の3倍は努力が必要と感じたため。数字にコミットするのが向いていな...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の異なるキャリアパスが見えなかったため、転職を検討した。社内他部署への異動も選択肢にあったが、ある程度長...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経費等も全て自分持ちのため活動すればするほどお金がかかる。
単価の大きな法人保険を前職から連れて来られるような銀...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
迷った点は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはパワハラ気質な人がいるところ。昭和気質な人も多めなので、若い世代には...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社エコスマート |
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フリガナ | エコスマート |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 10億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 奈良秀二 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目3番3号プラチナビルB1階 |
平均年齢 | 29.5歳 |
電話番号 | 03-6895-7775 |
URL | https://es-g.jp/ |
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