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株式会社永燃

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

永燃のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永燃のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社永燃で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

永燃の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

永燃の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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永燃の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社永燃の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年4月11日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 その他農林水産関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でもやる気が有れば挑戦させてもらえる所です。若くてもあまり関係ないわうにと感じろこともあります。ありきたりですがどの仕事でも言えることなの...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    永燃の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社永燃の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は非常に取りやすい環境でよかった。
    自分の仕事が入っていれば同僚にお願いしないといけないので、同僚と仲良くやっておかないといけない。...続きを読む(全129文字)

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    株式会社永燃の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務員さんはほぼ毎日定時でかられていたので働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給などでの評価はされにくいような気が...続きを読む(全80文字)

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    株式会社永燃の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様宅で何かトラブルがあった時や新しいお客様にサービスが気に入ってもらった時、お客様から直接感謝の言葉をかけてもらうので、役に立ったと感じ...続きを読む(全154文字)

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    株式会社永燃の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇がとりやすい環境なのでよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容がどんどん増えていく。会議やミーティングなどを業務...続きを読む(全101文字)

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    株式会社永燃の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はずっと出ているようだが通年で2ヶ月分なのでもう少し多くもらえればと思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社永燃の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇がとりやすく営業の部門は社員全員で仕事を協力して行う風土がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    第二土曜日は勤務日で月一で...続きを読む(全109文字)

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    株式会社永燃の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社プロパンガスを社員価格で使用できるとてもお得な料金である。
    賃貸の住宅手当や住宅ローン手当もある。
    ガス供給先のお店で5,000までの食...続きを読む(全178文字)

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    株式会社永燃の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年4月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 その他農林水産関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは良いとはあまり言えませんが、部署によりかなり差があるように感じることもありました。その割になかなか給料も大幅には増えな...続きを読む(全182文字)

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    株式会社永燃の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 正社員

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    【良い点】
    ガスの配送をしていました。夏場は配送量が少なく、ほとんど定時で帰れました。ただ、朝は1時間ほど早めに出勤することもありました。
    【気になるこ...続きを読む(全277文字)

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    株式会社永燃の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼の社訓が凄まじいです。仕事の為なら寝る間も惜しむな的な。度肝をぬかれました。その他にも社長の話が長い事、長い...続きを読む(全175文字)

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    商社・卸(専門商社(化学・石油))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イワタニ首都圏株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ全体として、人材育成に関しては軽視していない印象でした。
    当時は、業務内容に関連したグループ全体としての研修が琵琶湖の研修施設実施さ...続きを読む(全197文字)

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    住友商事ケミカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 内部統制 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社からの研修制度を利用することができるのでそれなりに良いものがあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てが親会社と同...続きを読む(全100文字)

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    コニシ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に会社として社員のキャリア開発を支援しようという動きはみられなかった。また、研究職から営業や製造への異動も珍し...続きを読む(全100文字)

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    ブルーエキスプレス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事でわからないことがあれば、聞けばきちんと教えてくれる。
    業務で必要な資格に関しても費用は会社で負担してくれるので、資格取得に向けて積極的...続きを読む(全493文字)

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    オー・ジー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    若手から海外駐在などもさせていただけるため、成長できると感じた。続きを読む(全32文字)

    日本石油販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 サーバ運用・保守 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になること
    補助作業などで資格や経験を生かせなかった。
    改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ENEOSモビリニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初に配属される店舗は研修用に予め指定されている店の中から配属店舗が決まるので1年目は手厚いフォローが入る。
    また規模が大きい店に配属される...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ENEOSモビリニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分でガツガツ仕事をする方には向いてる。ただそうではない人は評価は上がらない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得したい人に時間...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クリタ西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    良い点はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織運営でありながら個人商店的な風土が強い為、人によるが大抵は助言や助勢といっ...続きを読む(全197文字)

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    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    エネルギー知識を基礎から学べる研修があり、異動で複数事業を経験できるため視野が広がる。続きを読む(全43文字)

    永燃の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社永燃
    フリガナ エイネン
    設立日 1961年10月
    資本金 6000万円
    従業員数 100人
    売上高 31億円
    決算月 3月
    代表者 永野公之
    本社所在地 〒703-8225 岡山県岡山市中区神下429番地2
    電話番号 086-279-0053
    URL https://www.einen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1471957

    永燃の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。