楽天インシュアランスプランニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライベートとのバランスがとても取りやすく、子どもの急な体調不良などにも柔軟に対応してもらえました。家庭と仕事を両立しやすい職場です。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々の努力や成果が正しく評価されていないと感じる場面が多くありました。頑張っても評価につながりにくく、モチベーシ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしており、どのような行動わすればいいかが明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりし...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人数に対しての管理者は多いので、相談やコーチング、アドバイス、フィードバックは受けやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性6割と多いので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が少ないため、若い方はあまり同年代がいないのて心細い点な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お弁当の支給がある。管理者の手厚いサポートがあり、コーチングなどしっかりしていてセールス力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いためそういう職場が苦手な人は働くことは難しいとおもう。
ミスをした人のことを関係の無い第三者に告げ口し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があるため、有給以外に最大5日休めるところ。
また、有給も必ず最低でも5日は取れるところ。
半休も可能。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が多すぎる。
入社した時に聞いていた話と全然違う。
本社(東京)から仕事がたくさん回ってきてキャパオーバ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
お客様からのお声を直接聞くことが出来るため「ありがとう。」や「保険内容の説明が分かりやすかった。あなたが担当で良かった。」と言ってもらえるの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
教育制度は業界の中でもピカイチだと思う。新卒中途関係なく、２ヶ月は研修、現場に配属されてもすぐに1人でやれということはなく、先輩方が皆手厚く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえるので、自分で考えて動ける人には働きやすいかもしれません。ただ保険の研修がほぼ行われないないので、自分で学びにいかないとい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)