楽天インシュアランスプランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
プライベートとのバランスがとても取りやすく、子どもの急な体調不良などにも柔軟に対応してもらえました。家庭と仕事を両立しやすい職場です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人数に対しての管理者は多いので、相談やコーチング、アドバイス、フィードバックは受けやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性6割と多いので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が少ないため、若い方はあまり同年代がいないのて心細い点な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お弁当の支給がある。管理者の手厚いサポートがあり、コーチングなどしっかりしていてセールス力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全254文字)

【良い点】
お客様からのお声を直接聞くことが出来るため「ありがとう。」や「保険内容の説明が分かりやすかった。あなたが担当で良かった。」と言ってもらえるの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があるため、有給以外に最大5日休めるところ。
また、有給も必ず最低でも5日は取れるところ。
半休も可能。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社内でリーダー職にスキルアップできるというシステムがある。
面接等あるがスキルアップはしやすいとおもう。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が多すぎる。
入社した時に聞いていた話と全然違う。
本社(東京)から仕事がたくさん回ってきてキャパオーバ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いためそういう職場が苦手な人は働くことは難しいとおもう。
ミスをした人のことを関係の無い第三者に告げ口し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最後に本社の人事担当がじっくり話を聞いてくれたので、言いたいことが言えた
【気になること・改善したほうがいい点】
スピードスピードスピードが...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を一新した結果、ベテランや役員にとって有利である一方、若手には不利になったと感じている。不満を持つ社員が多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に登用されると、給与が一気に下がる。『ボーナスが出るようになる』『昇給がある』と言うが年収は下がったまま。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年初に目標を立て、その達成率が評価となります。年功序列などではなく実力重視。
社員からの拠点長評価制度があるのも良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
事務系の給料が低く上がってもほんの少しでしたが、コミュニケーションもよく取れていたので、いい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

【良い点】
保険代理店にしてはある程度もらえる
評価制度は制度として機能してない印象。上席の評価が非常に重要
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本給は低いが役職手当てはある。
残業代も出るのでそれでまかなえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低め。賞与も正社員でな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)

【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)