この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界でのシェアNo.1を謳っていた企業でしたが、少子化等により冠婚葬祭業界自体が縮小傾向にあることや、演...続きを読む(全168文字)
ペガサス・キャンドル株式会社 報酬UP
ペガサス・キャンドル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界でのシェアNo.1を謳っていた企業でしたが、少子化等により冠婚葬祭業界自体が縮小傾向にあることや、演...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との面談により考課が行われます。
当時はコミュニケーションを重視して、毎月短時間であっても上司との面談は行うことになっていましたが、経営陣...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ノー残業デイ等もありました。
有給休暇については比較的希望通りとることができました。
当時は幹部やリーダーは後継者の育成目当てで年に1週間有休...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
週1でノー残業デーがあり、他の日も「早く帰ろう」と上司が呼びかける雰囲気がありました。
特に休みを取りにくいとは感じませんでした。
子供の行事...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
パート・アルバイトも含めると女性が多いので、育休や子供の体調不良への理解はそれなりにあります。「倉敷市男女共同参画推進事業所認定」もされていま...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
もともと職種的にも業務内容的にも、やりがいは強めにありました。
2017年ごろ以降は特に、自身に任される範囲がやや広めになり、風通しがよく、比...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響で、工場の稼働率がみるみる下がっており社内でも厳しい言葉が多発してる様子...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
空気が読めない、配慮ができない、信頼できない女性役職者がいますので、そういう方は働きやすいと思います。女性に甘いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シンプルで分かり易い手法として、目標設定評価シートというのがあって、期初と半年後の下期の初めに目標設定をして、その内容に上司の承認を得るとその...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ブライダル業界においてはキャンドルシェアno.1であった。
営業としてははたらきやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国大手ホテルのオリジナル商品の開発などに携われる。ブライダル・葬祭・雑貨と範囲広く商品の取り扱いがあるので、それぞれ都内などで行われる展示会...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ウェディングキャンドル、手作りキャンドルの制作内職でしたので、好きなタイミングで仕事をすることができるのが良かったです。材料は自分でとりに行っ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内には、産休育休を取られた方が何人もいらっしゃいました。また、復帰後も時短勤務を選ぶことが可能でした。
子供の学校行事や家庭訪問などで休みを...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
経営理念は共感できました。
社員教育は平均点以上と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル市場の冷え込みの影響を受け、経...続きを読む(全186文字)
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【良い点】女性の力を生かそうと努力をしており、女性管理職も増やし、実際2名の女性管理職が誕生している。
【気になること・改善した方がいい点】
社長や男...続きを読む(全212文字)
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キャンドルという枠にとらわれず、ブライダル全般の総合提案営業ができるため、常に自分で考え実現していくことができることは魅力です。ただ、コンサルが入っていた...続きを読む(全190文字)
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何をしているのか分からない幹部が大勢いる。
社員、パート、バイトは仲が良く、楽しく働ける。新しいことをしようと提案すれば、あーだこうだと理由を並べられ、...続きを読む(全151文字)
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・働き易い職場環境で、会社の方針や仕事仲間の理解もあり休暇も取得し易いので、比較的自由に働けていたが、今から一年間くらい先までが自分にとって家族の事情(親...続きを読む(全173文字)
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・キャンドルの製造メーカーだが、品質は非常に良いと思う。価格競争が激化する中で、品質を落としてまで価格を合わせる事はしない。生活の中に浸透させるべく、テー...続きを読む(全266文字)
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製造や事務はパート・アルバイトで採用し、社員にさせるためということで仕事量は社員と同じくらいやることも。社員はだんだん怠けて、非正規のほうが実際仕事ができ...続きを読む(全200文字)
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将来性に不安を感じた為、退職を決意しました。
経営幹部の言うこととやることが違い、信頼できない。
誰も責任を取らず、自分の立場やプライドばかりを気にし...続きを読む(全160文字)
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大家族主義と社長は常々言われておりますが、
そんな事は全く御座いません。
部下を呼び出して暴言を吐く管理職もいましたし。
利他では無く利己的な考えの...続きを読む(全193文字)
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事務パートで、採用されました。面接時、本社の空気に私自身、何か違和感を感じたのは、今でも覚えているくらいありました。採用されてしまったのを蹴る勇気がなかっ...続きを読む(全171文字)
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入社時に株式会社武蔵野によるセールス研修を受けました。
製造部や物流センター配属の方はPECトヨタ生産方式の研修を受けます。
また新入社員時の研修は、...続きを読む(全173文字)
会社名 | ペガサス・キャンドル株式会社 |
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フリガナ | ペガサスキャンドル |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 井上隆夫 |
本社所在地 | 〒710-0807 岡山県倉敷市西阿知町1320番地の5 |
電話番号 | 086-465-1035 |
URL | https://www.pegasuscandle.com/ |
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