ペガサス・キャンドルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界でのシェアNo.1を謳っていた企業でしたが、少子化等により冠婚葬祭業界自体が縮小傾向にあることや、演...続きを読む(全168文字)

【良い点】
上司との面談により考課が行われます。
当時はコミュニケーションを重視して、毎月短時間であっても上司との面談は行うことになっていましたが、経営陣...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は申請すれば取得させていただけました。続きを読む(全27文字)

【良い点】
全国大手ホテルのオリジナル商品の開発などに携われる。ブライダル・葬祭・雑貨と範囲広く商品の取り扱いがあるので、それぞれ都内などで行われる展示会...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ウェディングキャンドル、手作りキャンドルの制作内職でしたので、好きなタイミングで仕事をすることができるのが良かったです。材料は自分でとりに行っ...続きを読む(全159文字)

何をしているのか分からない幹部が大勢いる。
社員、パート、バイトは仲が良く、楽しく働ける。新しいことをしようと提案すれば、あーだこうだと理由を並べられ、...続きを読む(全151文字)

入社時に株式会社武蔵野によるセールス研修を受けました。
製造部や物流センター配属の方はPECトヨタ生産方式の研修を受けます。
また新入社員時の研修は、...続きを読む(全173文字)

ライバル会社のカメヤマキャンドルの規模が大きく、
商品ロット数が全く上なので、価格競争でついて行く体力がない。
少子高齢化、晩婚化、若年層のホテル離れ...続きを読む(全177文字)

[住宅補助]
県外からの入社で一人暮らしの場合、入社後5年間は毎月35000円の住宅補助があります。
5年以降は7000円の補助になります。
[食事補...続きを読む(全194文字)

・部署内での壁は比較的低いが、上司の話が長いこと。
特に仕事に関わることでもないので、支障が出る場合も多々。
・会議後は定時にあがり、飲み会へと出て...続きを読む(全150文字)

・主戦力がブライダル市場になるので、
拡大路線よりも維持を目指している。
・ライバル会社が手ごわいので、年々シェアを奪われつつある。
・新規事業は特...続きを読む(全154文字)

・住宅手当や役職手当など、しっかりとはしているが、賞与が皆無。
営業手当があるので、ノルマに対して、利益と粗利ともにクリアすると最大9万円支給
た...続きを読む(全165文字)

・緊急出荷などがあり、休日も本社を離れることが出来ない。
・出張が多く、運転時間が6時間以上はざら。
・マニュアル人間が多く、出る杭は打たれる。
・...続きを読む(全173文字)

・制度として産休育休はあるが、そんなに活用されていない。
・女性の人事係長がいるので悩みの相談はしやすい。ただ解決をされることはほぼない。聞いてもらう安...続きを読む(全159文字)

・有給は、周りはあまり取ろうとしないが仕事を調整すれば取れる。
・母子家庭の人などは子供のために積極的に有給を使っているイメージ。
・新卒採用者には5...続きを読む(全168文字)

・人事評価に際して、目標評価シートというものを作成、上司と面談を行い評価が決定します。営業部員の場合は数字により目標達成の度合いがわかりやすいですが、他の...続きを読む(全189文字)

入社を決めた理由は、教育体系がしっかりしていることと企業理念が魅力的だったからです。入社後しばらくは覚えることも多くギャップを感じる余裕はありませんでした...続きを読む(全208文字)