ペガサス・キャンドルの評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

ライバル会社のカメヤマキャンドルの規模が大きく、
商品ロット数が全く上なので、価格競争でついて行く体力がない。
少子高齢化、晩婚化、若年層のホテル離れ...続きを読む(全177文字)

[住宅補助]
県外からの入社で一人暮らしの場合、入社後5年間は毎月35000円の住宅補助があります。
5年以降は7000円の補助になります。
[食事補...続きを読む(全194文字)

わりと定時で帰れていたので、地方としては満足。賞与も半年ごとの面談でランク付けにて決定するので、自分の頑張り次第。上司がどんな評価をしてくれるのかが楽しみ...続きを読む(全162文字)

仕事の過程や結果は半年ごとの面談にて。成果によってボーナスもランクづけによって変わる。開発系だと余裕があれば自分の考えたことを試作できるし、自ら研究できた...続きを読む(全161文字)

・部署内での壁は比較的低いが、上司の話が長いこと。
特に仕事に関わることでもないので、支障が出る場合も多々。
・会議後は定時にあがり、飲み会へと出て...続きを読む(全150文字)

・主戦力がブライダル市場になるので、
拡大路線よりも維持を目指している。
・ライバル会社が手ごわいので、年々シェアを奪われつつある。
・新規事業は特...続きを読む(全154文字)

・住宅手当や役職手当など、しっかりとはしているが、賞与が皆無。
営業手当があるので、ノルマに対して、利益と粗利ともにクリアすると最大9万円支給
た...続きを読む(全165文字)

・緊急出荷などがあり、休日も本社を離れることが出来ない。
・出張が多く、運転時間が6時間以上はざら。
・マニュアル人間が多く、出る杭は打たれる。
・...続きを読む(全173文字)

単なるキャンドルを売り込むだけでなく、会場全体のトータル提案営業も肝としているため、売り込む側もやりがいを感じられる。ブライダルでは、特にクロスなども使っ...続きを読む(全205文字)

事務方は管理職以外、女性です。
パートから必ず始まり、社員登用する事も会社の方針としていますが、実力はあっても会社の業績とも関わるので、簡単に社員になれ...続きを読む(全195文字)

現在ウェディング市場がメインだが、ウェディング市場自体の規模がこれから縮小していくのは明らかにもかかわらず、その変化に対応する気があるのか分からない。今後...続きを読む(全156文字)

社員教育には年間100時間かけている。
2週間に1度くらいのペースで1時間の社長勉強会があり、アメーバ経営や武蔵野の環境整備などの考え方を通して、全社の...続きを読む(全171文字)

・制度として産休育休はあるが、そんなに活用されていない。
・女性の人事係長がいるので悩みの相談はしやすい。ただ解決をされることはほぼない。聞いてもらう安...続きを読む(全159文字)

・有給は、周りはあまり取ろうとしないが仕事を調整すれば取れる。
・母子家庭の人などは子供のために積極的に有給を使っているイメージ。
・新卒採用者には5...続きを読む(全168文字)

・人事評価に際して、目標評価シートというものを作成、上司と面談を行い評価が決定します。営業部員の場合は数字により目標達成の度合いがわかりやすいですが、他の...続きを読む(全189文字)

入社を決めた理由は、教育体系がしっかりしていることと企業理念が魅力的だったからです。入社後しばらくは覚えることも多くギャップを感じる余裕はありませんでした...続きを読む(全208文字)