この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との面談により考課が行われます。
当時はコミュニケーションを重視して、毎月短時間であっても上司との面談は行うことになっていましたが、経営陣...続きを読む(全98文字)
ペガサス・キャンドル株式会社 報酬UP
ペガサス・キャンドル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ペガサス・キャンドル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にペガサス・キャンドル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
上司との面談により考課が行われます。
当時はコミュニケーションを重視して、毎月短時間であっても上司との面談は行うことになっていましたが、経営陣...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シンプルで分かり易い手法として、目標設定評価シートというのがあって、期初と半年後の下期の初めに目標設定をして、その内容に上司の承認を得るとその...続きを読む(全255文字)
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わりと定時で帰れていたので、地方としては満足。賞与も半年ごとの面談でランク付けにて決定するので、自分の頑張り次第。上司がどんな評価をしてくれるのかが楽しみ...続きを読む(全162文字)
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・住宅手当や役職手当など、しっかりとはしているが、賞与が皆無。
営業手当があるので、ノルマに対して、利益と粗利ともにクリアすると最大9万円支給
た...続きを読む(全165文字)
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・人事評価に際して、目標評価シートというものを作成、上司と面談を行い評価が決定します。営業部員の場合は数字により目標達成の度合いがわかりやすいですが、他の...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界でのシェアNo.1を謳っていた企業でしたが、少子化等により冠婚葬祭業界自体が縮小傾向にあることや、演...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ノー残業デイ等もありました。
有給休暇については比較的希望通りとることができました。
当時は幹部やリーダーは後継者の育成目当てで年に1週間有休...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
週1でノー残業デーがあり、他の日も「早く帰ろう」と上司が呼びかける雰囲気がありました。
特に休みを取りにくいとは感じませんでした。
子供の行事...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
パート・アルバイトも含めると女性が多いので、育休や子供の体調不良への理解はそれなりにあります。「倉敷市男女共同参画推進事業所認定」もされていま...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
もともと職種的にも業務内容的にも、やりがいは強めにありました。
2017年ごろ以降は特に、自身に任される範囲がやや広めになり、風通しがよく、比...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響で、工場の稼働率がみるみる下がっており社内でも厳しい言葉が多発してる様子...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
空気が読めない、配慮ができない、信頼できない女性役職者がいますので、そういう方は働きやすいと思います。女性に甘いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ブライダル業界においてはキャンドルシェアno.1であった。
営業としてははたらきやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全国大手ホテルのオリジナル商品の開発などに携われる。ブライダル・葬祭・雑貨と範囲広く商品の取り扱いがあるので、それぞれ都内などで行われる展示会...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
もう20年前のことですが、課長職で年収600万円でした。業界平均からは大変低かったです。但し社宅制度があり、都内やその近辺で月13万円まで補助...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は低いですが、安定した企業です。
月の給与は低いが賞与やインセンティブがあるので、モチベーションは上がります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収はいいと思う。
手当がしっかりあり、扶養手当、住宅手当も大企業ほどでは無いがある。
シフト制で日曜日出勤をすれば計画出勤手当がでる
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年目標シートを書いて、年末の達成度から評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った目標を立てた方が評価されやすいが、ルーチン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては資格などを取り昇格試験を合格すれば比較的上がって行きやすいと思う。賞与は毎年4ヶ月分くらいはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与はいいと思いますが、月給は高くありません。事務職でも1年目からしっかりと賞与はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
工場は勤務時間に応じて給料はでるので特別な資格が無くてもそこそこの給料にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休出が半強制でかなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与の浮き沈みが安定(良くも悪くも)
気に入られさえすれば上がる可能性あり。家賃補助が手厚かったが消失。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年に2回賞与がある事、残業手当や夜勤手当など手当がある所
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない、一段階偉くなっても対して給料...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度については、特に不満はありませんでした。上司次第という事もあるでしょうが、キチンとコミュニケーションを取っていれば、やったことに対する...続きを読む(全285文字)
会社名 | ペガサス・キャンドル株式会社 |
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フリガナ | ペガサスキャンドル |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 井上隆夫 |
本社所在地 | 〒710-0807 岡山県倉敷市西阿知町1320番地の5 |
電話番号 | 086-465-1035 |
URL | https://www.pegasuscandle.com/ |
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