ペガサス・キャンドルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界でのシェアNo.1を謳っていた企業でしたが、少子化等により冠婚葬祭業界自体が縮小傾向にあることや、演...続きを読む(全168文字)

【良い点】
上司との面談により考課が行われます。
当時はコミュニケーションを重視して、毎月短時間であっても上司との面談は行うことになっていましたが、経営陣...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は申請すれば取得させていただけました。続きを読む(全27文字)

【良い点】
ノー残業デイ等もありました。
有給休暇については比較的希望通りとることができました。
当時は幹部やリーダーは後継者の育成目当てで年に1週間有休...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響で、工場の稼働率がみるみる下がっており社内でも厳しい言葉が多発してる様子...続きを読む(全184文字)

【良い点】
空気が読めない、配慮ができない、信頼できない女性役職者がいますので、そういう方は働きやすいと思います。女性に甘いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シンプルで分かり易い手法として、目標設定評価シートというのがあって、期初と半年後の下期の初めに目標設定をして、その内容に上司の承認を得るとその...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ブライダル業界においてはキャンドルシェアno.1であった。
営業としてははたらきやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内には、産休育休を取られた方が何人もいらっしゃいました。また、復帰後も時短勤務を選ぶことが可能でした。
子供の学校行事や家庭訪問などで休みを...続きを読む(全171文字)

【良い点】
経営理念は共感できました。
社員教育は平均点以上と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル市場の冷え込みの影響を受け、経...続きを読む(全186文字)

【良い点】女性の力を生かそうと努力をしており、女性管理職も増やし、実際2名の女性管理職が誕生している。
【気になること・改善した方がいい点】
社長や男...続きを読む(全212文字)

キャンドルという枠にとらわれず、ブライダル全般の総合提案営業ができるため、常に自分で考え実現していくことができることは魅力です。ただ、コンサルが入っていた...続きを読む(全190文字)

・働き易い職場環境で、会社の方針や仕事仲間の理解もあり休暇も取得し易いので、比較的自由に働けていたが、今から一年間くらい先までが自分にとって家族の事情(親...続きを読む(全173文字)

・キャンドルの製造メーカーだが、品質は非常に良いと思う。価格競争が激化する中で、品質を落としてまで価格を合わせる事はしない。生活の中に浸透させるべく、テー...続きを読む(全266文字)

大家族主義と社長は常々言われておりますが、
そんな事は全く御座いません。
部下を呼び出して暴言を吐く管理職もいましたし。
利他では無く利己的な考えの...続きを読む(全193文字)

・部署内での壁は比較的低いが、上司の話が長いこと。
特に仕事に関わることでもないので、支障が出る場合も多々。
・会議後は定時にあがり、飲み会へと出て...続きを読む(全150文字)

・主戦力がブライダル市場になるので、
拡大路線よりも維持を目指している。
・ライバル会社が手ごわいので、年々シェアを奪われつつある。
・新規事業は特...続きを読む(全154文字)

・住宅手当や役職手当など、しっかりとはしているが、賞与が皆無。
営業手当があるので、ノルマに対して、利益と粗利ともにクリアすると最大9万円支給
た...続きを読む(全165文字)

・緊急出荷などがあり、休日も本社を離れることが出来ない。
・出張が多く、運転時間が6時間以上はざら。
・マニュアル人間が多く、出る杭は打たれる。
・...続きを読む(全173文字)