ペガサス・キャンドルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
ノー残業デイ等もありました。
有給休暇については比較的希望通りとることができました。
当時は幹部やリーダーは後継者の育成目当てで年に1週間有休...続きを読む(全202文字)

【良い点】
週1でノー残業デーがあり、他の日も「早く帰ろう」と上司が呼びかける雰囲気がありました。
特に休みを取りにくいとは感じませんでした。
子供の行事...続きを読む(全262文字)

【良い点】
パート・アルバイトも含めると女性が多いので、育休や子供の体調不良への理解はそれなりにあります。「倉敷市男女共同参画推進事業所認定」もされていま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
もともと職種的にも業務内容的にも、やりがいは強めにありました。
2017年ごろ以降は特に、自身に任される範囲がやや広めになり、風通しがよく、比...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響で、工場の稼働率がみるみる下がっており社内でも厳しい言葉が多発してる様子...続きを読む(全184文字)

【良い点】
空気が読めない、配慮ができない、信頼できない女性役職者がいますので、そういう方は働きやすいと思います。女性に甘いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ブライダル業界においてはキャンドルシェアno.1であった。
営業としてははたらきやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内には、産休育休を取られた方が何人もいらっしゃいました。また、復帰後も時短勤務を選ぶことが可能でした。
子供の学校行事や家庭訪問などで休みを...続きを読む(全171文字)

【良い点】女性の力を生かそうと努力をしており、女性管理職も増やし、実際2名の女性管理職が誕生している。
【気になること・改善した方がいい点】
社長や男...続きを読む(全212文字)

キャンドルという枠にとらわれず、ブライダル全般の総合提案営業ができるため、常に自分で考え実現していくことができることは魅力です。ただ、コンサルが入っていた...続きを読む(全190文字)

製造や事務はパート・アルバイトで採用し、社員にさせるためということで仕事量は社員と同じくらいやることも。社員はだんだん怠けて、非正規のほうが実際仕事ができ...続きを読む(全200文字)

事務パートで、採用されました。面接時、本社の空気に私自身、何か違和感を感じたのは、今でも覚えているくらいありました。採用されてしまったのを蹴る勇気がなかっ...続きを読む(全171文字)

わりと定時で帰れていたので、地方としては満足。賞与も半年ごとの面談でランク付けにて決定するので、自分の頑張り次第。上司がどんな評価をしてくれるのかが楽しみ...続きを読む(全162文字)

仕事の過程や結果は半年ごとの面談にて。成果によってボーナスもランクづけによって変わる。開発系だと余裕があれば自分の考えたことを試作できるし、自ら研究できた...続きを読む(全161文字)

単なるキャンドルを売り込むだけでなく、会場全体のトータル提案営業も肝としているため、売り込む側もやりがいを感じられる。ブライダルでは、特にクロスなども使っ...続きを読む(全205文字)

事務方は管理職以外、女性です。
パートから必ず始まり、社員登用する事も会社の方針としていますが、実力はあっても会社の業績とも関わるので、簡単に社員になれ...続きを読む(全195文字)

現在ウェディング市場がメインだが、ウェディング市場自体の規模がこれから縮小していくのは明らかにもかかわらず、その変化に対応する気があるのか分からない。今後...続きを読む(全156文字)

社員教育には年間100時間かけている。
2週間に1度くらいのペースで1時間の社長勉強会があり、アメーバ経営や武蔵野の環境整備などの考え方を通して、全社の...続きを読む(全171文字)