ジグノシステムジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
生え抜きの社員は社歴が長い人と短い人に分かれてしまっている。未経験者でも採用のチャンスがあるので、OJTベースの教育の機会は整っている。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賞与は業績に関わらず、毎年支給される、期末賞与としても少ないながら、支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が全ての職種...続きを読む(全115文字)

【良い点】
恒常的に退職者がいる環境ではあるが、社内の人間関係は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ている業績ではあるが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的に退職者が発生する環境なので、仕事は早いうちから任せてもらえる（やらざるを得ない環境）続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白みは基本的にない。
ルーティンワークが続く形なので、
慣れれば何も考えずに作業をするだけとなる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
退職を申し出てからは、スムーズに引き継ぎをしてもらうことができ、有給消化もすることができた。
退職が決まった後も同僚とギスギスすることもなく、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
賞与はきちんともらえるので、安心して働くことができた。
夏と冬の2回あり、1回につき1.5ヶ月分もらうことができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手に対して業務が多いため、
残業は当たり前となっており、平日はワークライフバランスは取りづらい。
サイトに不具合...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受け持っている仕事によってかなり状況が異なる。
忙しい案件の担当になると、休日出勤もあり、日々の残業もかなり多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
東京FMグループなので、ラジオが好きな人はラジオに関連する業務に携わる場合はかなり働きがいがある。
成...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがあまり良くない。
縦割りの雰囲気が強く、車内でもそれが懸念されていた。
また、部長によってかなり雰囲気が左...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回だった。
残業はみなし残業なので、忙しいタイミングはあまり働いていても稼げている実感はない。
個人ごと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生は普通にしっかりしているのではないでしょうか。年一度の健康診断、人間ドッグの助成制度もありました。人事・総務の方がきちんとリマインドし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性管理職も方も何名かいらっしゃいましたし、複数回の育休・産休を取得されている方もいらっしゃいました。子どもさんのご都合でお休みされたり、早退...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分のやる気次第なところもありますが、意見を言えばそれが採用されたり自分たちでスキルアップを実現できる可能性はあります。社内でスキルを共有した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、有給が取りづらいといったことはなく、また土日祝日が休みで、時間のコントロールも自分で取りやすいので、比較的ワーク...続きを読む(全219文字)

【良い点】
産休育休を複数回とって復帰される方も何人かいて、時短勤務も可能でした。女性でも課長ポジションで活躍されている方もいました。あまり性差はなく、自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
よくも悪くも安定企業。
親会社関連の仕事がある。
半蔵門駅の近くであり職場環境はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職を軽視...続きを読む(全214文字)

福利厚生は無いに近いです。以前上場していた時期はリゾート施設の割引等がありましたが今はないと思います。有給は比較的取りやすいですし、土日祝日に出社する事は...続きを読む(全161文字)

ガラケー時代のコンテンツ事業が主力の為、スマホシフト、ソーシャルゲーム等他の市場に出遅れ売上確保は厳しい状況が続くと思う。
待ち受け、着せ替え、続けても...続きを読む(全166文字)

社風はパワハラや変は圧力がかかるような事はないので、非常に働きやすい環境だと思います。給与面は管理職以外平均か、平均よりちょっと低い位かと思います。仕事内...続きを読む(全150文字)

東京FMの完全子会社となった後、社長の交代から社風が変わってきたため、
居心地が悪くなった点が大きい。社員同士の雰囲気は良かったものの、そこから同業者が...続きを読む(全216文字)

ガラケービジネスの依存から脱却できず、その他の事業もうまく行かないまま開発エンジニアはどんどんやめていき、デジタルコンテンツの制作関係者だけが残っているよ...続きを読む(全169文字)

・普通のIT企業と違い親会社がエフエム東京のためか、健康組合が関東ITソフトウエア健康保険組合ではなく東京都報道事業健康保険組合に加入している。この健康保...続きを読む(全169文字)

女性の多い職場であり、育児休暇をとる方は非常に多い。
また、そのご復帰される方も多く、時短勤務を使うことも出来るため結婚、出産後も働き続けている方は多い...続きを読む(全150文字)