ジグノシステムジャパンの評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

営業職は契約社員はだいたい20時くらいに帰宅する人が多いですが、実力のある人は終電ギリギリになるくらいの仕事を押し付けられていることが多いです。
契約社...続きを読む(全164文字)

社会保険は一通りそろっています。
交通費も基本全額支給されますし、産休育休、時短などを取得して復帰している女性社員もいます。
休日は土日、祝日は休みで...続きを読む(全173文字)

営業職はそこそこアットホームです。
管理職は数字にうるさい割に、マーケットの流行は疎く的外れな指示も多く心労が溜まりますが、粘り強くプレゼンして実力が認...続きを読む(全158文字)

携帯電話向けコンテンツプロバイダーとしては中堅として推移しているが、スマートフォンへの転換により、CP事業を捨て、アプリ開発への指向が強まっている。
ア...続きを読む(全169文字)

前職が、拘束時間が長い割には給与が少なく、さらに、特定派遣事業の申請を行い始めたので、将来において不安が多く、転職活動を行いました。
ちなみに、前職はボ...続きを読む(全165文字)

女性は他のIT系企業と比べて多いと思います。実際に、産休から戻られて勤務されている方も数名いらっしゃいます。会社の制度として、時間を短縮した勤務や産休・育...続きを読む(全150文字)

管理部との連結はわるいですが職場のくうき、人間関係はすごくのどかでした。働いている人はいいのに管理部が杜撰過ぎました。年齢に応じて年収があがるわけでもなく...続きを読む(全197文字)

経理やISMS関連などが非常にしっかりしている。ここまできちんとしているのは中小ではあまり聞かない。また、部署にもよるが、帰るのが比較的早い。20時すぎる...続きを読む(全156文字)

評価制度や、育てるための仕組みはあるし、定期的に開催もされている点が良い。また、賞与などもしっかりと出るので、お金での不満はそれほど出ないのではないかと思...続きを読む(全158文字)

オフィスが立地がとても良く、落ち着いた場所にあるのでとても働きやすい。
皇居が目の前にあり、4月になると皇居の周りの桜を見ながら仕事ができる
また職場...続きを読む(全156文字)

他のIT企業と同じように、家賃補助、退職金などの制度はありませんが、そのほかはだいたいそろっているように感じます。出産・育児休暇もちゃんととれます。技術書...続きを読む(全175文字)

TokyoFMの子会社なので、ラジオと携帯の連携でいろいろな企画ができるとのことでした。ただ、それをやっていたのは一部の番組だけで、深夜の番組だったため、...続きを読む(全163文字)

出産、育児休暇はきちんともらえます。
保育園のお迎えなどを考慮して、裁量労働から時間労働に変えるママさんが多いです。
時間労働になるとあまり責任のある...続きを読む(全167文字)

キャリアアップのためです。
現時点での待遇に問題はないのですが、今後この会社にいて、10年後、20年後のキャリアパスが見えませんでした。だれが評価されて...続きを読む(全170文字)

社員の方々はみなさん仲が良く、社内は和気あいあいとしています。わからないことがあれば直ぐに聞くことができるし、丁寧に教えてもらえます。
勉強家の方も多く...続きを読む(全165文字)

7割位は女性なので、基本的に女性の多い会社。そしてどの人も若い人が多い。なので、その雰囲気に溶け込めれば女性は働きやすいはず。そのため男性は少し働き辛いか...続きを読む(全169文字)

働くことでみにつけられることは、部署毎に違うが、モバイル関係での仕事スキルを手に入れることができる。少数精鋭なところがあるので、一通りの手順やサイトの作り...続きを読む(全162文字)

今も人気は続いているようだが、当時、ラジオ番組と連動しているサイトが好調に成長していたため、何か新しい事が始まるような感じがしていた。これまでと違う、放送...続きを読む(全169文字)

人によって違うかもしれませんが、比較的自分で仕事の調整をしながら業務を進めていくことができるので、働きやすい環境を築く事ができたと思います。時には遅くまで...続きを読む(全172文字)

制作関連の会社としては、比較的社内は女性の数も多く、自分の好きなジャンルの仕事をしている方もいました。モバイル関連だからこそ、多岐にわたったジャンルがあり...続きを読む(全150文字)

現場にも裁量が与えられ仕事を自発的に行える環境にあったりする。裏を返すと、社内教育制度がほとんど無いため、ほったらかしとも言えたりするが。。。モバイルのサ...続きを読む(全150文字)

研修とかは受けた覚えがないな。確か、入社時にアイエスエムエスの研修を30フンぐらい受けただけの記憶が残っているぐらいかな。あとは、あっそうそう、親会社のオ...続きを読む(全157文字)

産休制度があって、結構女性がそれを活用しているのでよいと思います。もどってきてもみんな嫌な顔をせずに迎えてるしね。それにしても、産休で休みをとる人を送り出...続きを読む(全156文字)

業種によりますが、基本的なHTML、モバイルコンテンツ制作のスキルは身につきます。
ただ、業務で必ず触らなければいけないもの以外のスキルに関しては、社内...続きを読む(全169文字)

契約社員から入ると、正社員になるのがかなり難しいと言われています。
登用試験は年1回、書類及び面接試験となります。
コンテンツ制作等のスキルだけではな...続きを読む(全156文字)