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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のイメージと入社後のギャップがあまりにひどかった。離職率は高く従業員の入れ替わりはかなり激しい続きを読む(全70文字)
株式会社ニーリー
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のイメージと入社後のギャップがあまりにひどかった。離職率は高く従業員の入れ替わりはかなり激しい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内政治の立ち回り方について学べる機会は多い。仕事で成果上げることよりこういう環境が好きな人には向いているかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表と裏でのギャップがある人こそ最も恐ろしいと感じました。
上層部の方達は最初は親しみやすく良い印象を与えますが、...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義は名ばかりで実際はお気に入り主義です。数値化できる成果を上げても上司のお気に入りにならなければ評価に繋が...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部からの評価を非常に気にしており良い話は積極的に発信する一方、ネガティブな情報は徹底して隠す傾向があります。
...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裏で従業員へ退職勧奨して辞めさせるというケースがあったようです。不自然な急な退職を何度か見ることがありましたが、...続きを読む(全663文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は変な人が多かったですね。
また下から昇格というよりは他者から知り合いを引き抜いて入社させるパターンが多い...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意見や提案を出来る雰囲気ではないので、ただ黙って言われたことを淡々と仕事することが出来れば問題ないと思います。
...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなりあいまいで
仕事の成果というより上司に気に入られるかどうかで決定します。
頑張る人には大量の仕...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には無茶な雑用を任せることは多々あります。
男女差別まではいかないですが、やはり男性社会な環境です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員が優遇され、そうじゃない人には過度な仕事を強いられるので、それでも耐える精神が必要である。
夜遅くまで...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業のフィールドセールスと言う部門にすごく嫌味な上司がおり、その人から常に電話かがかかってきてあれやらこれやらと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くと言っていいほど充実しておらず、住宅手当などはなくとても働きづらかったイメー...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
初めのうちは残業がないが徐々に残業が増えていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いや、上司がおり、その方が労働時間に関係...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
SaaSの営業なので今後も伸びがある会社だとは思うのです注目しておくのはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは立派な会社だが中身を見ると少し違うと感じるでしょう。
入社前のイメージがよければ良いほど、その後ギャップ...続きを読む(全520文字)
| 会社名 | 株式会社ニーリー |
|---|---|
| フリガナ | ニーリー |
| 設立日 | 2013年1月 |
| 資本金 | 5999万9000円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤養太 |
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番8号 |
| URL | https://www.nealle.com/ |
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