ニーリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
産休・育休は取得実績がなく不明。昇進については女性のマネージャーもいるが、もともと上層部のリクルートのコネクションで入社しているため自力昇格...続きを読む(全146文字)

【良い点】
フルリモートのため全国どこで働いてもいい。フルフレックスのため中抜けしている人もちらほらいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル...続きを読む(全127文字)

【良い点】
競合他社がいないためインサイドセールスの部署もあるがインバウンドや縦横の企業のつながり、紹介でアポまで繋がっている印象。そのため事業成長とし...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は癖の強い人が多いです。精神的にネチネチと追い詰めてくるタイプで上手くいっていても何かと粗を探してきます。...続きを読む(全540文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方たちの退勤時間がとても気になります。フレックスとはいえ、月数十時間残業しているのでは？と思える時間に退勤...続きを読む(全130文字)

【良い点】
事務作業がメインだと思っていたから
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に電話業務があること明確に記載すべきです。
今の募集要項...続きを読む(全143文字)

【良い点】
大手企業と関わることが多いように思えます。社員の人たちはやる気と自身の仕事に対する誇りを持っている感じが多く思えます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
アルバイトなのもあり、休みはとても取りやすいです。中抜けをする人も多く、お子さんのお迎えで中抜けする人も多いイメージです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
働いている人同士の仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項になかった電話業務がメインの仕事がほとんどです。この仕事内容で募...続きを読む(全143文字)

【良い点】
教育体制やスキルアップの面に関しては、とても充実していると感じる。同部署の先輩や上長中心に、全体でバックアップしていこうであったり、わからな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気のある人にとってはやりやすそう。
みずから手をあげたことにチャレンジさせてもらいやすい環境だと思われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
OJTスタイルであったが基本自分自身のキャッチアップ力次第。社内異動自体も公募している部署に自分自身から声をかけていつでも応募ができるため、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年10万円の自己啓発支援制度は、今の業務に直接関係がない資格でも申請できる。リクルートのビジネス研修や、上長から指示のあったセミナーであれば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修制度やスキルアップ、キャリアアップ身につきます。
部署によって違うかもしれませんが相談もしやすいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内公募制度が充実しており、自分の興味のある事業やポジションで空きがあれば応募が可能。自分もこの制度を使って異動し、職種を変えることに成功し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
日々あらゆるものが変化する会社ではあるので、必然的に順応力は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの変更等について...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育担当の部署が新設され、全社向けの研修実施が案内されるなど、若手の成長をフォローしてくれる体制が出来てきています。毎月上司との1on...続きを読む(全105文字)

【良い点】
正社員を目指す場合は数年以上キャリアを築く必要がある。正社員登用は体感5パーセントくらい。数字が継続して取れていて尚且つ、上に気にいられ推薦...続きを読む(全169文字)

【良い点】
能力に合わせて階級が上がるスター制度を取っており、定期的に自分ができることを、振り返り、まだできず足りていないところを明確にするという作業が...続きを読む(全148文字)