大和工業の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
海外との合弁会社で安定した利益が出ているので、業界内でも高い経常利益率を誇っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外頼みなところ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系で鉄鋼部門に配属されると、勤務が工場の操業スケジュールに依存するため休日が不定期になりがちです。世間一般と同...続きを読む(全197文字)

【良い点】
電炉メーカーとしては珍しく海外に複数の事業拠点を有しており、収益が日本国内の事業だけに依存しておらず業績が安定している。事業展開も形鋼にこだわ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の割合は多いとおもいます、ある程度の年齢の方ですが、また、仕事内容は、特別出来ないと本人からの申し出がなければ、男性社員と変わらないか、そ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人事不足のため、ある程度の学歴があれば高評価と役職が手に入る、トップダウンをうまく処理できることが、必要（トップの引き抜きでない限り）
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
各個人に合わせた仕事量の割り振りになるので、残業等したくない人には、向いている、繁忙期はあるので、その時は仕方がないと思いますが。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今後も海外の事業展開を中心に投資を進めて行く予定であり、会社規模は拡大傾向である。エンジニアを中心に海外勤務者が増加しており、社内はグローバル...続きを読む(全199文字)

休暇については、有給制度があっるが、生産部門では工場が三交替勤務を行っているため、安易に取得しづらい。労働時間は部署ごとに大きく変わり、やはり生産部門は仕...続きを読む(全153文字)

会社案内には東急系のリゾートホテルを利用できるみたいなことを書いてますが
だれもそんな利用した人を見たことがない
ここでも気に入られた社員には車で通勤...続きを読む(全157文字)

上司及び役員のフォローもあり仕事が非常にやりやすい。
特に会社の技術力も高く、かなりのスキルが身に付く。
また有資格者も多く、ハイレベルなことをわかり...続きを読む(全172文字)

給与は満足、やりがいもいれば充分な給料ではないであろうか、ボーナスも年に1回支給され合計3ヶ月、きっちり仕事を評価され昇給もあり。いわゆる実力主義の会社で...続きを読む(全152文字)

社長がすべて、社長の気分次第、好き嫌いで全てが決まる。
約4年の在籍で30人ちかくがやめている
社長が社内に愛人を囲っている
職人を20人ほど抱えて...続きを読む(全211文字)

最近では若い社員も増えているが、一人一人に任せる仕事は範囲が広く、自己裁量権も大きい。それを負担と感じるか、やりがいと捉えるかは人それぞれではあるが、後者...続きを読む(全215文字)

・出産、育児休暇を申請する女性社員に対して、快く、笑顔で承諾している印象
・少しばかりのサービス残業はさることながら、基本的に女性社員には優しく、無理は...続きを読む(全202文字)

休暇は概ねカレンダー通りで、残業が10時を超えることはほとんど無い。しかし、社内コンプライアンスは整備を進めているところなのか甘く、他の大手会社の話を聞く...続きを読む(全167文字)

私は男性ですが、女性の働きやすさ等については、平均的には遅れていると感じます。一部の社員の方には、女性は5年～6年で結婚すればやめるもの、男性と比べ能力的...続きを読む(全195文字)

メーカおよび商社の営業がしたいということで応募しました。また当時はかなり景気がよく伸び盛りだったため、応募いたしました。
入社後に受けたギャップは、研...続きを読む(全289文字)

もともとは、あまりはっきりしたスキルアップやキャリア開発及び教育体制はなかったですが、近年は英語教室を会社の中に開いたり、社員教育のために外部コンサルタン...続きを読む(全173文字)

給与・賞与については、同業他社と比較しても平均以上あるのではないかと考えます。特に賞与については、同世代の友人たちと比較してもかなり多いほうの金額をいただ...続きを読む(全317文字)

国内に関しては、厳しい現状が続いているが、今後復興案件等が進んでくると上向きになってくるかもしれない。グループとして海外の展開を電炉メーカーとしては珍しく...続きを読む(全177文字)

扱っている製品が東京スカイツリーや姫路城の工事の一部に使われていたりと、社会的に規模の大きなものや重要性の高いものに使われていることにやりがいを感じる。
...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスについては、制度的には整っているが、雰囲気や伝統的に使えないことが多いです。残業等は部署によりかなり差があり、少ない部署ではワークアン...続きを読む(全268文字)

受注から引き渡しまで多くの裁量件があり、それをこなした時のやりがいは非常に大きい。
またトップダウンではあるが、社員のチームワークもよく同じベクトルで仕...続きを読む(全150文字)

お互いの距離は非常に近いので今、問題になっていること、行き詰まっていることを気兼ねなく言える。
管理職はそれぞれ責任感が高いので信頼関係が築ける。責任転...続きを読む(全153文字)