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【良い点】
男女問わず活躍していた印象。マネージャーレベルの女性も数多くいたし、女性だからといって評価されないということはなかった。続きを読む(全66文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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華為技術日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華為技術日本株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に華為技術日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
華為技術日本の 社員・元社員による会社の評価
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4.6
- 年収・評価
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3.5
- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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5.0
- 入社後のギャップ
-
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3.3
華為技術日本の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.3
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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2.7
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.5
- おすすめ度
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華為技術日本の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは基本的に女性が多いです。派遣社員であるため、妊娠や出産がある場合、復帰が難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる場がある。男性でも育児休暇や時短勤務をしている方がいるので、働きやすい環境であると思う。続きを読む(全62文字)
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御社では、産休や育休後の時短勤務制度が整備されており、育児中の女性社員も多く在籍していますが、一方で、長時間労働が常態化しているため、女性には働きづらい環...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性として特に働きづらいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と限らず派遣として望ましくない扱いされる場合はあっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本採用の日本人女性はほとんどいないが，中国人は多く日本語と中国語を話すので通訳として多数いる．続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社内は比較的男女関係なくフラットな社風ですが、入社していた時の女性の管理職は0人でした。どの部署に入社するかによって男女の比率が全く異なりま...続きを読む(全259文字)
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女性も職役登録機会がありまして基本的にフェアだと思いますが、残業が多いのでワークライフバランスが良くないです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
基本的に性別で差別はされない。女性だろうが男性だろうが仕事ができる人間が、評価される。性別による差別はない。また女性が多い。現地採用の中国人...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
職場には、女性が少なくはないです。育児しているママも多いです。保育園に子供の送迎がありますので、その点では会社がサポートしてくれています。早...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
共産国に本社があるせいか性別によって対応が異なることはほとんどなかったと思います。女性社員もかなり多く生き生き働いていました。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
正社員になって、産休を取る女性はよく見かけますので、部門や職種にもよりますが、比較的に女性にとって働きやすいポジションは結構あると思います。...続きを読む(全201文字)
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女性は比較的に働きやすい職場だといえます。男女で特に仕事の割合、賃金などが変わることはなく、その点では非常にevenでした。スキル、ぽテンション、自分が...続きを読む(全107文字)
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女性も多く働いているので、女性だから働きにくいということはないと思いますが、男性でも女性でも関係なく仕事量は尋常ではないので、覚悟して入られた方がいいと...続きを読む(全165文字)
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自分の周囲では、出産休暇を取っている女性はいなかったが、他の部署で出産休暇を取っている人がいたが、1年後に職場復帰したと聞いたので、取れないわけではない...続きを読む(全220文字)
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華為技術日本の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
通信キャリア向けネットワーク機器、クラウド、端末、デジタルパワーなど、ICTインフラからスマートデバイスまで幅広い事業を展開していると紹介されました。日本...続きを読む(全194文字)
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回答者：
全体としては、通信インフラやクラウド、デジタル電源、スマートカーソリューションなど、世界的に成長が期待される分野に集中投資しており、研究開発費も売上の1割...続きを読む(全176文字)
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回答者：
日本企業と比べて初任給・年収水準がかなり高めであることが繰り返し挙げられていました。海外ニュースでも、学部卒で月給40万円前後からスタートと報じられており...続きを読む(全160文字)
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回答者：
社会保険や有給・産休育休など基本的な制度は整っている一方、日本的大企業のような手厚い住宅手当や家族手当は少なめで、その分を給与に乗せているスタイルという口...続きを読む(全143文字)
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回答者：
スピード感があり成果志向の強い「中国系グローバル企業」の文化が色濃い印象です。フラットで実力主義の一方、目標水準も高く、数字や結果で語る文化だと口コミでも...続きを読む(全200文字)
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回答者：
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【良い点】
雰囲気良い。ポジティブな点として、国際的な職場環境が挙げられます。社員は中国本社や他国拠点とのやり取りが多く、英語・中国語・日本語が飛び交う...続きを読む(全437文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い成果を求められるが、それに見合う成長と報酬が得られる」外資系ハイテク企業です。国際的なキャリアを築きたい、も...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ファーウェイ・ジャパンの将来性にはいくつかの懸念材料も存在します。
最も大きな課題は、地政学的なリスク...続きを読む(全641文字)
回答者：
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【良い点】
中国およびグローバルでは伸びていくと思う。年間3兆円の研究開発費での圧倒的な商品力、品質、中国マーケットを握っているのは大きい。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退職金はきちんと払われる模様（離職者に聞いても払われている）。ハラスメントを意識しており、人事との面談には必ず同席者がいる。
【気になること...続きを読む(全230文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
体調が優れず、できれば一日ゆっくり静養したかったのですが、締め切り間近の仕事が山積みで、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休、育休を取得後、復帰した際は希望の時間で働くことができる。
時短になる場合は派遣社員が補助として採用される場合が多い。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性も自分の働き方を見つけててよかったとおもいもす
部署によるかもしれませんが
私のところは良かったですよ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の事務員はほぼ残業はないので良い環境だと言える。営業は不遇だったが事務職は働きやすいので事務員も退職する人はいなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性社員の方もそこそこいました。皆仲良かったと思います。管理職の人が大体優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子どもが小さいと色んな行事で休まないといけないが、そういった方が多いので休みやすい。短時間なので家庭との両立がとれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性採用は増えてきている。
カラオケ事業では特に増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラ行為が毎年発生し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が少ない環境のため、女性に優しい。怒られることも基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より男性が上に上がっていき、役職...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休も期待通り取得でき、時短義務も子供が4年生になるまだ知ったか可能でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤も...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
華為技術日本の 会社情報
| 会社名 | 華為技術日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
| 資本金 | 45億6400万円 |
| 従業員数 | 901人 |
| 売上高 | 872億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 侯涛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
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