この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員を正社員に登用するルールはありません。3年期間満了でも新しい契約を結び、将来性はほぼないと思います。続きを読む(全74文字)
華為技術日本株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員を正社員に登用するルールはありません。3年期間満了でも新しい契約を結び、将来性はほぼないと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社する前教えられた仕事範囲は実際入社した後とほぼ同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人トレニンーグのような制度はほぼなく、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
派遣の時給で言うとやや高い水準にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ほぼなし。昇給の審査制度もかなり厳しいです。派遣だとあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣ですので休日仕事を考えなくてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって一日8時間の中4つ2時間の会議連続で参加する...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
出張する際手当がやや高い水準にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
弾丸日帰り出張が多いです。基本的にスケジュールについて管理層...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であるためか、即戦力が求められるとはいえ教育がほぼないし、期待が高すぎる点もかなりストレスたまりました。リズム...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスたまりやすい環境のため退職。日中の架け橋になりたかったのですが環境によってその信念すらなくなり、毎日はすれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性として特に働きづらいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と限らず派遣として望ましくない扱いされる場合はあった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手通信メーカーですし幅広い分野に携わっていますので部署の通訳としていろいろな知識を把握する機会があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内は比較的男女関係なくフラットな社風ですが、入社していた時の女性の管理職は0人でした。どの部署に入社するかによって男女の比率が全く異なります...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によって異なると思いますが、基本的に残業手当がつきません。なので、基本給を総合的に見たときにかなり安く働...続きを読む(全90文字)
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女性も職役登録機会がありまして基本的にフェアだと思いますが、残業が多いのでワークライフバランスが良くないです。続きを読む(全55文字)
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正社員の給料は比較的に高いですが、派遣の場合、同じような仕事量とKPIを設定されていますが、月給は新卒平均レベルです。続きを読む(全59文字)
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あのIT業界での大手だから入社したいです。入社後に感じたギャップ: ノウハウやマニュアルが少ないので自分で積極的に聞かなければ教えてくれないです。OJTが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は良かった。働きやすく、環境は非常に良かった。普通に生活していけるぐらいはもらえています。職種によるが30代で年収500万円ほどに到達でき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分自身を見直し、よく考えた結果、現在の仕事とは違う分野に挑戦してみたいという気持ちが抑えきれず退職を決意するに至りました。。迷ったこともあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的自由に行動できる社風。お昼の時間も自由。部署、業務内容にもよると思われるが、個々の裁量で業務を進行できる風潮の印象が強いので、休みや早退...続きを読む(全185文字)
会社名 | 華為技術日本株式会社 |
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フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
資本金 | 45億6400万円 |
従業員数 | 901人 |
売上高 | 872億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 侯涛 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6266-8008 |
URL | https://www.huawei.com/jp/ |
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