ＴＤモバイルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいと思うけれど店舗次第。基本シフト制なので、1人休むと店が回らないことはあります。午前休、午後休取...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗評価のため、ノルマに追われますが、基本その跳ね返りを受けるのは店長副店長。毎週のようにオンライン会議している印象。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機種変更や新規発番以外にもWi-Fi(固定回線)やでんきのサービスも覚える必要がある。店舗によっては即戦力を求め...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新しい商品の情報がいち早くわかる。が、外部に漏洩することは禁止。最新機種のポップなどを設置する際も閉店後にしないといけないので帰りが遅くなる...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはあまりない。店舗評価に追われるので、月末は忙しい場合がある。お客様がオンラインで来店予約をとると、手...続きを読む(全172文字)

【良い点】
最低限のものはそろっている。店舗勤務者は転勤の可能性が多いため、社宅などの制度も整っている。ただし、規定は存在するので、それに準拠する必要は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
本社勤務のため、有休は繁忙期を避ければ取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務は相当難しそう。店舗勤務者だけでなく、A...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、産休育休などの取得率も高いと思う。また、接客業という性質もあってか女性の勤務率は高いので、男性に囲まれて仕事をするという...続きを読む(全128文字)

【良い点】
総合職であればいい額だと思うが、その分転勤などはついて回る。
ただし、規定内で住宅補助関係の制度はあるので、一人暮らしであれば意外といいかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
法人相手もしているため、そこへの活路は多少感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に店舗でスマートフォンを購入するという方が減...続きを読む(全149文字)