島根県農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
県内だと安定しているほうだと思います。ボーナスは年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回評価がありますが、ほとんど...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどない事務のイメージでしたが、実際には残業も多いし外仕事も多いです。事務よりは総合サービス業というイメージ続きを読む(全79文字)

【良い点】
最初に数ヶ月新入職員研修があり、マナーや基礎的なことは学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的なことはほぼ所属先に行ってから...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給は調整すれば取りやすいし、上司にも積極的に取るように促されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため部署によっては残業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
使うかどうかは別として特別休暇、結婚祝い等の一般的な福利厚生は整っていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いずれの職種でも地域に密着した仕事内容です。地域貢献したい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい環境だったように思います。だいたいの人は1年とっていました。
管理職も女性の方がいました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
共済事業で利益があるため、すぐになくくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々縮小しており、成長性は期待できないのではな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給は年功序列であり、毎年1回昇給があります。また、等級があり資格の取得や在籍年数などにより上がり、それも給与に反映されます。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ほとんどの女性職員の方が産休に入られてから職場に戻ってきていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の方の割合が少ないと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員のことを大切にしない会社。
そして仕事のできない人ほど得をする会社。仕事ができなければ営業になることもなければ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の働き盛りの人たちが転職していくため危機感を持った。昭和的なパワハラ体質が蔓延している。業績が悪化している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社の雰囲気は支店によって異なる。中間層の、社員がいる支店はいいと思う。しかし視点によっては、人数が少ないため残業も多くある。支店ガチャがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性は結婚妊娠しても、時短などを使い、働いている人が多いので、働き続けたいと思った。数年で異動になるので、人間関係もそこまで気にならない。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職金が出ること、離職票を素早く準備してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化させてもらえませんでした。退職する意向...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職金を積み立てているので一定年次で退職金をある程度受け取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時でも退職の引き留めで苦労した。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
いい人もいた、福利厚生がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が支店によってバラバラ。どれだけ頑張っても評価されず...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって退職交渉のバランスがある。
辞めることに半年以上かかる人もいれば、すぐに辞めることができる人もいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
よく言えば何もしなくてもよいとこ。
会社が続く限り席はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。
その場しのぎの対応で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修については手厚い。時間外労働も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が悪とされ、分からないことを聞きにくい風土になっている...続きを読む(全182文字)