島根県農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
子供のイベント・行事については柔軟に半日または一日休みが取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては責任をもって仕...続きを読む(全106文字)

【良い点】
マネーリテラシーを得ることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する考え方、共済加入のポイント制度、研修・講習頻度の多さ続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みですので、家族との時間は合わせやすいです。
部署によっては残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与がしっかり貰えます。
残業代も貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は満足いくものではありません。
賞与が無けれ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
地域の組合員と日々接していくなかで、信頼関係を構築していく過程、また感謝の気持ちを伝えられるとやっていて良かったと感じる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
良くも悪くも完全に年功序列。賞与は基本年３回、合計5.0ヶ月以上は出る。半期毎に人事考課も行われているがどのような消化基準なのかいまいち分か...続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属される職場によりけりだと感じているが、基本支店に配属された人間は休みたい時に有休を取得できていると思う。残業もほぼなく、定時に帰る職員の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入組後は如何にして個人に割り当てられた共済の数字を終わらせるか、ここに尽きると思う。どの事業に配属されることとなっても基本的には共済がつきま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年齢が上がり、資格等をきちんと取得さえしていれば基本的に誰でもなれるとは思う。ただ管理職員になる女性は男性よりもより優秀であると感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給は調整すれば取りやすいし、上司にも積極的に取るように促されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため部署によっては残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
農業協同組合では、業務別研修や段階的なスキルアップが整っている。特にJA内部でのみ通用する独自資格があり、実務力の証明として昇進や配置に直結...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は十分に整備されていない。
スキルや知識のない職員が多いため、ここでしか通用しない程度の能力しか身につかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手職員向けの研修や資格取得奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある職員をもっとチャレンジングな部署や業務に配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
2年目までは月に一回研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても受験費しかもらえない。
月に一回土曜日に無給で研修...続きを読む(全110文字)

【良い点】
未経験であっても、丁寧に指導にあたってもらえます。
最初は書類整理などの業務がほとんどで、普通の事務職と特に変わりないのではないかと思います...続きを読む(全244文字)

【良い点】
研修や資格試験は随時やっていたので、
そういった意味では手厚かったのかもしれないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年に何回かスキルアップの研修をしたり、通信教育をします。資格にもよりますが、資格取得費用も負担してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ベテランの職員が多い為、疑問があればすぐに解決し、着実にスキルアップしていくことが出来た環境であったと思います。
私も先輩方の様になりたいと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
Eラーニング、研修、OJTが設けられており、新人育成に力をいれている。
また、新人も含めて業務をローテーションして、さまざまなことが学べる。続きを読む(全76文字)