はなさく生命保険の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休は多く問題ない。フルリモートもほぼ毎日できる申請制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顔写真を会社に無断で使用されたので女...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性やワーママが多いのでよい。席も自由なので苦手な上司の顔も見なくて済むので精神衛生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
今のところやっかいな人はいない。若い人が多いので変なジェネレーションギャップが発生しないという意味では風通しは良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
出社していれば特別手当が少し出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準監督署から調査された後、人事が「過去のサービス残業代を支払...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の社員が異動させられる事態が発生した。採用HPには「原則として本人の同意なしに部署異動することはありません」...続きを読む(全231文字)

【良い点】
異動希望すら全く出せなくキャリア開発に不安があるので転職も一応検討している。ゆるい会社ではあるので居心地は良い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
たくさんのお客様とお会いできると思ったから。
定期点検のアフターフォローサービスでは、高齢の方のお家へ訪問することもあり、独居高齢者などと社会...続きを読む(全205文字)

【良い点】
オリックスグループということもあり福利厚生は基本的にオリックスと同じで手厚かったため。新しい会社であり業界内において成長率が高い環境であると感...続きを読む(全170文字)

【良い点】
どんな職種からの転職も幅広く受け入れているので、入社は簡単にできる。給料も青天井で、退職金制度、福利厚生、社内環境、どれをとっても他の会社では...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生に惹かれて入社。大企業なのでかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月大量に採用して、毎月大量に人が辞めていく...続きを読む(全325文字)

【良い点】
福利厚生制度の充実（例えば、健保組合は3万以上の医療費は補填される）
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しい
お客様より社内...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明の際には、ノルマがないと聞いていたが実際にはノルマがあった。チームリーダーによっては、アポ数がないと帰...続きを読む(全134文字)

【良い点】
良くも悪くも営業の会社であること、営業携わる部署の人の方が、運用や一般管理部門等の部署より評価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
研修中は弁当が出た。それだけだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事会や研修までは優しい。晴れて営業所所属になると掌返しになる。ギャ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人の役に立ちたい、人に寄り添った提案をしていきたいと思い、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていまし...続きを読む(全126文字)

【良い点】
名のある大手なので、働いていて安心感はあった。人との距離感がちょうどよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはありません。続きを読む(全79文字)