つがる弘前農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に高齢者向けの接客に抵抗がない人向けの仕事。主な顧客が高齢者であるが故の問題に目をつむれるのであればあり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的には土日祝休みだが、1～2か月に一回当番制で出勤することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客数が少なく暇な部署もあれ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
農業という特性上軽やかに衰退はしている。だが、ここ数年で急に倒産するなどの心配はないので、自身に成長を期待せず流...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年に一度ベースアップがある。（微々たる金額だが、無いよりはよい）
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、同世代の平均と比べてだいぶ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休育休はフルで取得できる。病気による休職も、よほど意地悪な上司でない限り退職を迫られたりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
田舎なので、学べるスキルは限られている。研修とかは一応あるが、定期的に移動があるため、同じ仕事を長くやるわけではないのでスキルがつかない。公...続きを読む(全179文字)

【良い点】
めちゃくちゃ高齢の農家さん相手なので、当たり前に8時の営業時間よりも前に来るので、対応しなければならないのが苦痛。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
もともとあまり期待はしていなかったのでギャップというよりかは、という感じです。良い点としてはやはり潰れはしないこと。一応休みはあること。店舗...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止ですが、農業のみ可なのは何故でしょうか。
(自分の家の農業や農作業アルバイトは許可されています。)続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休・育休を取得した後、復帰して働き続ける女性職員が多い印象です。子供の体調不良や行事などの時には優先的に休暇を取得しやすいと感じます。子供...続きを読む(全454文字)

【良い点】
本人が希望すれば、管理職に立候補できる制度です。年齢・性別・職歴に関係なく、本人の意思・意欲を重視して挑戦の機会が開かれています。
管理職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役席手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほど上と下の板挟み、指導してもパワハラと言われる時代なので若手には怒...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は産休育休から復帰して長く続けている方が多く、働きやすいのだと思います。休みもカレンダー通りで土日祝休みなので休日もしっかり取れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
本当に薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は事あるごとに支店長の責任と叫ばれるようになり、体調を崩されて出勤できなくなる方も...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
県内にとどまり、地元就職した人が多いので、グローバルな考え方や多様性な考え方に疎い人が多い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属したところにより人間関係が大きく異なる。また、現場と本部の連携を必要とされているも、本...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人も多いけど仕事ができないのに年功序列で管理職になったような人もいました。管理職の方がしっかりすると組織がう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い人はとても良い。上司は部下とも信頼関係があり頼れる人が多い。基本的に皆コミュニケーション能力があり、職場にもよるが雑談は多く明るい。支所...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和的、ただその分可愛がってくれる職員はかなりいた、キャラクターに依存するのでその点はカルチャーと沿うか要確認
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深刻な人手不足。人が足りていないことで一人一人への負担が大きくなり、余裕がない人が多い。管理職は上しか見ておらず...続きを読む(全104文字)