播州信用金庫の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
本人が希望すれば、管理職に立候補できる制度です。年齢・性別・職歴に関係なく、本人の意思・意欲を重視して挑戦の機会が開かれています。
管理職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点は正直ありません。上司の言うことは絶対。少しでも意見を言おうものなら倍以上に言い返されます。酷い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言い方が悪いかもしれませんが、当たり外れが激しいです。
いい方に当たった場合は仕事もうまくいきやすいかもしれませ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員が転職が決まれば歓迎してくれる（この業界の将来性が暗いため）。
若い社員は逃げ切れる世代でないことがわかってるのか転職活動に対し上司は容...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業同士の関係は良好でした。稟議書作成や、営業活動で苦戦している時には、相談できる環境がありました。
退職してからも、よく飲みに行く関係が続...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系です。なので、豪快で面白い方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションのあり方として、お酒の...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上が教えるという雰囲気がなく、勝手に1人で学べという雰囲気で、研修も仕事が終わって、給料なしで研修を受けに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分のいた支店は人間関係もとても良く、優しくしてもらった。相談もしやすかったが、他の支店の話を聞くとそうでもないところも多かったので、本当に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
若い管理職も多く、話しやすいが支店によって全然違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や管理職によって大きく変わる続きを読む(全70文字)

【良い点】
理解があり、実力主義の社内で生き残ってきた尊敬できる上司・管理職も中にはいるが、出会えるか出会えないかは支店の運次第。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても実力次第では管理職になれる。
憧れる管理職もいれば、なぜこのような人が管理職なのかと感じる場合もあります。
気が強い人が管理職になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同僚・先輩はいい人が多く、プライベートでも仲良くしている人はいた。
同期との繋がりも深く、辞めた今でも交流があるほど良い関係である。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力主義ですので、実力のある人が管理職になっています。
獲得方法や過去の実績を聞いて参考にできることもあるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果主義。特に融資（住宅ローンや企業への融資が主）の実績をあげれば、昇格し、給与も上がる。
月目標（住宅ローン1件など）を達成すれば達成金（...続きを読む(全236文字)

【良い点】
若い管理職が多いので相談しやすい環境です。女性の管理職も多いので働く女性に対して理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同業他社と比べて自由度が高い。エリアの縛りもあまりないので自由に新規開拓ができる。他の金融機関だとお客様から紹介案件をいただいても、担当エリ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やればやったに近しい報酬を得ることは可能な環境であったと思います。
その為にはどの会社も似たようなものですが自分の自由を捨てて会社に尽くし尚...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上層部に気に入られればスピード出世出来る。
そういう職員となれば、ある程度ミスや問題を犯しても守られており、一時的に減俸や降格があるが ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
業務についての疑問点や質問は、先輩に聞けば一通り教えてくれるという雰囲気はありました。
同じことを何度も聞くようでは怒られてしまいますので、...続きを読む(全289文字)

昔からある企業なので、つぶれることはないでしょう。兵庫県下の信用金庫でも大きな金庫なので、万が一合併などの話があった場合も残るであろうと推測できる。店舗...続きを読む(全164文字)

会社全体として実力主義なので、管理職になる人は個人営業、法人営業ともに実績を持った方たちです。なので、仕事をする上でのアドバイスは的確なものであり、その...続きを読む(全168文字)

私が接した管理職の中で嫌な方はいませんでした。
むしろ、良い人ばかりで良くして頂いたと感じています。
部下の成績が上がり、店舗の成績が良くなり、管理...続きを読む(全214文字)

支店によって差異はあるかと思いますが、社員と管理職の関係は絶対的なものであると言えます。ノルマ達成に関しては非常に厳しい方がたくさんいます。その為、毎日...続きを読む(全184文字)

場数の差、知っているケース量の差、顧客に対する肩書き力以外で社員と管理職のスキル差は無いと感じます。むしろ、行動力やそれぞれが元々もつ人柄等の資質の方が...続きを読む(全319文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、営業担当者の上司は過去,渉外営業担当をしてきた先輩方が多く、基本的な営業テクニックについては、相談しながら解決する...続きを読む(全156文字)