つがる弘前農業協同組合の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
農協の年収は地域や規模によって差はあるものの、全体的には安定志向の給与体系だと感じる。若手のうちは年収300万〜400万円台が多く、年功序列の...続きを読む(全361文字)

【良い点】
部署や担当業務によって差はあるものの、全体的には比較的休暇が取りやすい環境だと感じる。基本的には土日休みの職場が多く、繁忙期を除けば残業もそれ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年間を通して人事考課査定されるので、努力は数値で評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の農作物の入庫数量によって、職...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入職後に配属先が決まるので、入職前とイメージが違った。
本店勤務のつもりで自転車通勤していたら、研修後は遠方の支店...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の管理職も多くなってきて、産休取得者も多い。子育て世代が多いため、休暇の申請もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署...続きを読む(全120文字)

【良い点】
配属先の上司や職員に恵まれると十分に話し合ったうえで進められると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
共済渉外担当になると、個人ノル...続きを読む(全144文字)

【良い点】
農家の人は良くも悪くも真っ直ぐな人が多い。
その方々を相手にするため、少し特殊だとは思う。
リスペクトできる人も入れば、できない人もいる。 ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
手取りは少ない、年功序列型の給与形態のため、長く勤めない限りは決して高くはならない。
かといって課長クラスや部長クラスでも他企業の同じクラスよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土日祝、年末年始が休み。
夏季休暇は金融部門があるため、...続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職する際に引き止められたが、事情を話すと納得して貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
残業代で月収を稼ぐという考えの...続きを読む(全104文字)