いすゞ自動車エンジン販売の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業務時間中、社内で賭け麻雀が行われている。（実働８時間中６時間程度、残業時も賭け麻雀開催）麻雀の技量は上達する。賭博行為を注意した人が非難さ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
経済的、精神的に自立している方が少なく、住宅手当はあるが低い。
福利厚生の薄さに驚愕します。就職・転職するなら、もっといいとこを狙った方がい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得のため残業時間に勉強すると言い、SNS閲覧・スマホゲームをし続けている者がいる。（残業時間中全て　数年間）その様な行為を注意した人が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
技術や知識を持った人はいない。優れた方々は転職済み。個人ブログを印刷し社内配布教育資料として無断利用していたこともある。
身につくスキルは無...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の振込が3ヶ月以上経ってもされません。「振り込み時期は人による」という発言を担当者はされており、少し世間一...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ある程度、在籍年数が経てば裁量を持って仕事ができます。幅広く経験をしたい方には良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社理由　しっかりとした顧客と取引している実績のある会社だと思ったので
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ
管理職の役...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織的に働きたいと思い退職。部署として必要な情報ですら、必要以上にある一部で秘匿したり、ギリギリまで公開しないス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては、性別関係なく責任のある仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世で「〜ちゃん」と呼ぶ人がいたり、お...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)