ＩＪＴＴの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
低家賃で住める社員寮もありますしその他福利厚生は充実してると思います。資格取得の費用も会社が負担してくれますし福利厚生に関して言えばそこまで悪...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給は高くはありませんが残業や夜勤、休日出勤で多めに手当が出るので年収に関しては頑張り次第で給料も増えるのでいい方だと思います。評価に関して...続きを読む(全318文字)

【良い点】
どこの部署に配属されるかにより勤務帯等は異なりますが基本的にラインは日勤、夜勤の2直体制で保全職は日勤、準夜勤、夜勤の三交代制になっているので...続きを読む(全291文字)

【良い点】
話しやすい上司は、話しやすいが、人が良すぎるため、その上司は、出世せず、いい人のロールモデルがいない。あくどい上司の真似をするはめになる。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
住宅補助については家賃の半分ほど会社側が負担してくれています。
また、確定拠出年金、財形貯蓄といった制度も整っております。
周りの社員の方を見...続きを読む(全101文字)

【良い点】
賞与は年5か月分出るため比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業を行って稼ぐタイプの会社である。
年功序列なところがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
金曜日が一斉定時日となっております。休日出勤もかなり急用でない限りないので土日はしっかり休息をとることが可能です。また長期休暇も9日あるため、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存製品の不具合が多く設計変更などに時間を取られることが多い。
人数が少ない分、一人当たりの業務量が多いため、無理...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収に関してはごく普通である。
若いうちは自動的に昇格する。
ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社なので、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若いうちは残業はそこまで多くなく、フレックス制度の利用もできるため、時間を調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅...続きを読む(全122文字)

【良い点】
事務職は性別を問わず、スキルを問われる。差別等は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少、雑務を女性が振られることが多い環境で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にもよるが、与えられた仕事がこなせれば、評価される。ただし、昇給に直接繋がっているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
他の企業だとまだ任されないような仕事も各部署の人数が少ないため、任されることがある。経験を若いうちに積みたい人にとっては有効である。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の条件が厳しい場合もある。(関東だと条件をクリアできるところもあれば、でき...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みは自由に取れるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定が曖昧なところがある。結局は部署の裁量で全て決まっているので、あ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は上がるように見えてあまり上がらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一一般職にて、工場側とバックオフィス側で雇用形...続きを読む(全522文字)

【良い点】
この会社の強みとしては、取引メーカーのほとんどが大手メーカーであることだと思います。
その中でも元親会社であるＩＳＺとの繋がりが強く、売り上げ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
出張には行ける。
仕事ができない人にとっては楽して金を稼げる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
サプライヤーの方が立場が強くなって...続きを読む(全225文字)

【良い点】
部門内でさらにいくつかの部に分かれているが、メイン部署以外は転職。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してもシステムが統合されていな...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新卒30歳までは家賃手当が8割ほど出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、昇格は年数でほぼ決まっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業は自分次第。毎週金曜日は定時日
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに残業上限を設けられる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに右肩下がりである。続きを読む(全45文字)

その人の役職に合わせて講習やセミナーを実施している。
受けたい講習やセミナー等あれば会社から補助を受けられるため、
積極的に自己成長したい人にはおすすめか...続きを読む(全84文字)

人事評価が本当に不平等。
頑張れば頑張るほど損する会社。逆にそれなりに仕事をしててもお金は貰えるので、
頑張りたくない人にはいいかもしれません。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時活発に様々な研修等があったが、近年減少しており、
自発的なスキルアップのための場の支援があまりない。
全社員共...続きを読む(全107文字)