いすゞ自動車エンジン販売の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題は...続きを読む(全300文字)

【良い点】
技術や知識を持った人はいない。優れた方々は転職済み。個人ブログを印刷し社内配布教育資料として無断利用していたこともある。
身につくスキルは無い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ評...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のため残業時間に勉強すると言い、SNS閲覧・スマホゲームをし続けている者がいる。（残業時間中全て　数年間）その様な行為を注意した人が非...続きを読む(全149文字)

【良い点】
経済的、精神的に自立している方が少なく、住宅手当はあるが低い。...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務時間中、社内で賭け麻雀が行われている。（実働８時間中６時間程度、残業時も賭け麻雀開催）麻雀の技量は上達する。賭博行為を注意した人が非難され...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社理由　しっかりとした顧客と取引している実績のある会社だと思ったので
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ
管理職の役割...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によっては、性別関係なく責任のある仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世で「〜ちゃん」と呼ぶ人がいたり、お茶...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織的に働きたいと思い退職。部署として必要な情報ですら、必要以上にある一部で秘匿したり、ギリギリまで公開しないスタ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には真面目な方が多いです。役員も取締役以上はまともな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は適性のない人を抜擢す...続きを読む(全122文字)