新井組の評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
結構いい　他の会社に比べると、かなり多い方だと思う。有休がとても使いやすいので、そこはいいポイントだと思う。資格取得に対してしっかりしてくれる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、労働環境も改善されてきている。昔はいわゆる体育会系一色の職場であったが、近年は幹部の思考も世論に寄ってきておりいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一度退職してから戻って来ている人がたくさんいるので、そういう点では優しい会社だと思います。職位やお給料なども、数年後には元々在職している方と変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
建設業界自体がまだまだ男社会なので、当然男性社員が多く、女性社員は比較的ちやほやされているように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
建築業なので、様々な業種に携わることができます。デパートやマンション、病院や公共施設など、多岐に及ぶため、自然と様々な知識がつきます。向上思考...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は役職により異なりますが、在職中は不満のない額を頂いてました。ボーナスは年2回で昇級あり。大型案件があれば労働時間も増えますがそのぶんバッ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
やりがいあり。創造性豊かな社員に囲まれて社の雰囲気もよし。建築業ということで体育会系の雰囲気はありますが、それも慣れれば楽しい。様々な建築に関...続きを読む(全174文字)

【良い点】
優しい人が多いので、仕事はしやすいと思います。自分が持っているお客様にアプローチしていくので、そういう顧客を持っていない人は、初めは苦労すると...続きを読む(全241文字)

【良い点】
充実していて良いと思います。個人的に福利厚生を利用することはなかったですが、利用していた人に聞くと充実しているとの回答が多かったので、福利厚生...続きを読む(全196文字)

2011年7月に民事再生手続終結後、再スタートを切って、堅調。互助精神があり、人間関係は良好である。新卒の採用も再開しており、業績拡張に向けて、経営計画を...続きを読む(全164文字)

もともと東証一部上場企業であったので、手当等はそこそこしっかりある。家族手当(扶養手当)はない。施工管理では、残業代も休日出勤手当等しっかり出るので安心。...続きを読む(全220文字)

施工管理の場合、まさに現場による。
利益の見込める現場、良い所長、良い主任がいる現場は、仕事も順調になるし休日もしっかり、平日も案外早く帰れたりするが、...続きを読む(全173文字)

技術系の場合、学校推薦、入社試験、面接、役員面接の流れで採用であったが、よっぽどのへまをしない限り大丈夫な印象。面接も人事担当の物腰も柔らかく、リラックス...続きを読む(全176文字)

とにかく、まじめな社員が多い。昔から真面目で正直な社員が多かったが、業績不振時のリストラと民事再生時のリストラで、癖のある社員はほぼいなくなり、非常にいい...続きを読む(全160文字)

計画を大幅に上回る受注をしており、業績は回復傾向。ただ、業績不振の時期や民事再生時に社員数を増やしすぎたため、施工系社員数が足りず受注したくても受注できな...続きを読む(全173文字)

入社時に新入社員研修。毎年、建築系土木系に分かれて研修を行っている。会社規模が縮小したため、教育訓練は必要最小限といったところ。
東証一部上場だったころ...続きを読む(全179文字)

仕事量は多いし、元請の立場であるので協力業者とのコミュニケーションが大切。工程管理、品質管理、予算管理、安全管理と仕事内容は多岐にわたる。社員の多い現場で...続きを読む(全171文字)

民事再生は終結しているが、会社の業績は戻っていないために賞与は出ていない。
また、正社員の給与カットも続いている。業績回復に向けて固定費を減らすため、社...続きを読む(全184文字)

建設業界にありがちな年功序列。あまり意見がいえない雰囲気あり。上司や先輩は絶対の存在のため、自由な社風はない。また、残業も多く、寝てるとき以外は仕事という...続きを読む(全258文字)

設計として働いていました。物件の担当者は構造、設備、意匠それぞれ1人づつ。その中でも設計者は物件の責任者として、基本設計から工事管理まで一貫して担当します...続きを読む(全165文字)

休暇制度や労働時間については普通で特に不満はなかったが、勤務時間はどちらかというと長めであった。福利厚生については東京のみ住宅手当があったように思うが、単...続きを読む(全157文字)

会社更生法の申請など会社が傾き大変な時期でしたが、社員一丸となって乗り越えることができたと思います。何よりも現在会社が存続していることがその証拠ではないで...続きを読む(全169文字)

月収は平均程度であるがボーナスが全くない状態、しかも
経営状況がよくないのか、給与カットしている。
また昇進は年功序列で下の人間にはツライ所がある。
...続きを読む(全161文字)

当時の管理部門での経験ですが、ひとりひとりが責任のある仕事を任されていました。
当時はCI活動の一環で、人事制度全般の再構築があり、経営に近い仕事の基礎...続きを読む(全198文字)

個人的な見解ですが、この業界は、昨今の公共工事の見直し、削減、箱物行政から環境、医療、福祉、教育、子育てなどお金の使われる先が変わってきており、非常に厳し...続きを読む(全177文字)