回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いつかはフリーランスとして自分の価値を試してみたいと思っていましたので退職しました。退職後も上司や営業とつながっているので、「困ったら案件紹...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Y’s
社員・元社員による株式会社Y’sの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Y’sで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いつかはフリーランスとして自分の価値を試してみたいと思っていましたので退職しました。退職後も上司や営業とつながっているので、「困ったら案件紹...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
革新的な製品とサービスで業界をリードする優れた企業です。従業員の創造性と熱意を大切にし、それを社内のイノベーションに結びつけています。オフィ...続きを読む(全525文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
みんなが優しく支えてくれたおかげで、安心してさまざまな挑戦ができました。職種の枠を越えた経験を積む中で、多くの視点を学び、視野を広げることがで...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月6日【良い点】
四半期ごとに社長、上長、人事との面談期間があり、自分の評価や目標の認識合わせができます。リラックスしてできるのでありがたかったです。かなり細か...続きを読む(全122文字)
業務の流れが一通りわかり、自立できるようになれば面白みを感じるかもしれません。人事考課によってモチベーションは高められると思います。どちらかというと淡々と...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月15日【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業していたにもかかわらず、残業代がきちんと支払われなかった。固定残業が20時間あり、20時間を超え...続きを読む(全310文字)
【良い点】
テーブルがはっきりとわかります。
シンプルな評価制度です。
数字の目標と行動の目標値があったと思いますが、四半期に一度それを上長とすり合わせし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
本当に人柄の良い人しかいません、文句なしです。思いやりがある方が多く、切磋琢磨できるエンジニア仲間に出会えました。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
頑張った分、給料をあげてくれました。エンジニアは転職時年収を上げやすいと思うので、自分も転職しようと思った瞬間が何度かありましたが、実力がつ...続きを読む(全170文字)
クライアント企業と自社エンジニアを繋げることでエンジニアは他社で新鮮な環境に身を置くことができ、クライアント企業は質の高いエンジニアに仕事を任せることができる。続きを読む(全80文字)
自社内でエンジニアが育っている企業は少ないので、需要が高い。続きを読む(全30文字)
初任給は28万と提示されており高いが、固定残業代が40時間分含まれているので、基本給はそれほど高くない。続きを読む(全52文字)
完全週休二日制で、通勤手当も出る。リモートワークも可能。続きを読む(全28文字)
社内イベントが多く、そこにかなりの時間を割く。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
既婚であれば賃貸で借り上げしゃたくのようなかたち。他企業と比較すると家賃手当は大きい方だと思う。ただ、戸建てを購入すると毎月の手当ては無くな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
保険がしっかりとある。社内も比較的綺麗で感染対策もしっかりとしているところは評価できる。社内にいる時間はほぼないが。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的な雇用保険や社会保険や家族手当はあります。特に変わった制度や独自制度はありません。求人通りのものなのである意味求人が詐欺ということはな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一身上の都合で急に去らなければならなくなりましたが、そこまで長くいたわけではなかったのに皆さんに大変よくしていただきました。
それまでに見送...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(住宅手当なし)
待遇の悪さ(有給取りづらい、年間休日少ない)
悪い意味でベンチャー気質(立って朝礼)続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はクリエイティブ部門に所属していました。
今は法改正で働き方も変わっていると思いますが、当時は残業時間が多く...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の人間が滞りなく仕事が進んでいるにも関わらず担当者の状況を理解せずにただ思ったことを言ってきて話をやや...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多くリーダークラスが少ないため、3〜5年目の中堅層がリーダーをすることになる。そして、実践経験を積んだ中堅...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学べる内容が薄く、ネットで調べた情報で自習しても変わらないんじゃないかと思います。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、徹夜は当たり前。
特に新人は9:00出社が義務付けられていて、どんなに遅くなっても朝出社を求められた。ト...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の仕事ができる方に業務が集中しがち。
・若手はこんなもんでいいのかなぁ?という感じで病んで休職・離職
・忙し...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上が落ち込んで行った為。
この前のボーナスは役員人のポケットマネーから出してるとのことだった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社Y’s |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 売上高 | 15億1554万3000円 |
| 代表者 | 村上一歩 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-5368-4488 |
| URL | https://ysinc.co.jp/ |
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