日配運輸の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎはない。基本何も教えてもらえないが、少しでもミスをすると経営者方から電話で直接お叱りを受けることになる。...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の電話が毎日くる。それも、印刷の仕方が分からない等調べれば誰でも分かるような初歩的なことで電話が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業所の方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎなく仕事をすることになる。何も教えてもらえない状態だが、少し...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていた内容とは全く条件が異なります。休日や仕事内容、契約条件、全て聞いていた内容とは異なるので、注意し...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬用の制服を夏に着ていないという理由で雇い止めされた。
長袖ブラウス1枚しかもらっておらず、夏は温度調節のため自...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本引き継ぎはありません。何も教えてもらえないが、少しでもミスがあると、社長から電話が来て「そんなことできる頭が...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、サービス休日出勤しなければならない。シフトがほぼ毎日変わるため、休日の予定が組めない。しかも、相談...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかが全てです。
サービス残業、サービス休日出勤をしている人は評価されるみたいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
時間給なので働いた分はしっかり残業代が出る

長距離は一切なく、日帰り運行での業務となる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、時間...続きを読む(全185文字)

【良い点】
これといって特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の管理体制がめちゃくちゃ
管理者不在は当たり前、配車係も投げやりな仕事
...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。独自の旅行支援制度があるが、2年以上勤めないと使えない。ほとんどの社員が2年経つ前に退職...続きを読む(全227文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
別にアルバイトは割引などのクーポンや制服などは与えられないです。そういうことも加味して考...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最低限度の福利厚生は整っていた。テーマパークにいくと一部負担してくれえる制度もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、住宅手当や家族手当、退職金制度など基本的な福利厚生は整っています。また、資格取得支援制度や社内研修なども用意されて...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的な福利厚生と思える。住宅補助は、自分の生活基盤のある拠点を申告するフランチャイズ制度があり、その拠点エリアから転勤で離れるときは会社補...続きを読む(全325文字)

【良い点】
住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部でないと保養所が存在せず、地方で勤務している社員にはほとんど恩恵がない。組合...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は手厚いです
なんとか手当というのが多い印象です。
社内制度に関しては、あまりないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ヤマトでの配送料が安くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バスに派遣の外人さんが不正乗車が相次いでいる（クロネコメンバーズ使...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特に一般企業と同じ内容でかわりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般企業と変わりなく特に可もなく不可もなくと言う...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。グループ会社のため親会社の福利厚生が使えることが多い。旅行に行く際の飛行機移動には困らない。続きを読む(全64文字)