ダイハツビジネスサポートセンターの評判・口コミ一覧（全143件） 3ページ目

【良い点】
入社してからの研修が意外としっかりしていました。
パソコンの基礎から、ワードやエクセル、その後の設計ソフトまで懇切丁寧に教えて頂けたのは有り難...続きを読む(全118文字)

リーマンショック後、しばらく社内研修が続き先行き不透明だったこともあり退職しました。ダイハツ100%出資でありながら他の派遣社員と同様自社に戻されてること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
親会社が某有名車会社なので、仕事を選ばなければ給料はもらえる
【気になること・改善した方がいい点】
移動願いは、何処も希望者が多数いる...続きを読む(全158文字)

スキルアップやキャリア開発、教育体制は現時点では何もない。
社内で受けれるセミナーやスキル支援制度などは何もないため、現状は独学で知識をつけていくしかな...続きを読む(全159文字)

残業はほとんどない。月に0～20時間程度で、過渡期であったとしても基本的には労働組合から月45時間は超えないように強く言われていることもあり、ワークライフ...続きを読む(全193文字)

親会社の元で働くことができ、仕事や人間関係に不満はありませんでしたが、当時の退職を奨励する制度改定を機に将来はないと考えて退職しました。
その際に優秀な...続きを読む(全161文字)

工場の守衛でした、同じ工場内でも日によって仕事内容がガラリと変わりますが平日はほとんど休憩と待機の繰り返しで実働時間はほとんどありませんでした。
しかし...続きを読む(全161文字)

ほとんどの社員がダイハツ工業に出向しており、ダイハツ社員と同じ業務を行っているが、給与などの待遇面でダイハツ社員よりかなり劣っている。ダイハツの業績が好調...続きを読む(全195文字)

・年休は比較的取りやすかったです。
・食事補助については1日200円が支給されていましたが、ダイハツ内にある食堂で喫食すると加工費と称して通常の値段の数...続きを読む(全157文字)

完全成果主義で、成果の出方によって給与が大きく反映されるが、中には成果が出ているにもかかわらず評価が低い人がいたり、査定に対する疑問が残る点もある。人によ...続きを読む(全150文字)

基本的に親会社に派遣という形で配属される。
そこでは派遣社員だからと言って待遇が変わることはなく、社員と同じ様に仕事を任されるので、親会社社員と同じく経...続きを読む(全154文字)

親会社であるダイハツ工業からの委託、派遣業務が主な事業です。そのため、ダイハツから受託するの業務量に業績が左右される傾向にあります。当時はその問題から脱却...続きを読む(全158文字)

退職を決断した最大の理由は社員への待遇です。ダイハツ100%出資のため親会社の意向に左右されやすいとはいえ、出向の内容が社員の意見を全く無視したものでした...続きを読む(全172文字)

親会社が100%出資の会社で安定していると思われがちですが、当社は自社業務をほとんど持っていなく派遣に頼り切った会社です。そのため、派遣契約を解除され本社...続きを読む(全151文字)

現在は時期的に苦しい業界ですが、若い社員が多いことと、
上向いていけば、会社へ貢献しているとも感じることができ、そういった意味ではやりがいは感じれるかと...続きを読む(全374文字)

現在はスキルアップに向けた定期的な研修などはほぼ皆無の状態です。これは会社の事情によるところが大きいですが。以前は通信教育が半額自己負担で実施されていまし...続きを読む(全166文字)

親会社が大企業でありその100%出資子会社と言うことで、親会社の影響でワークライフバランスに関しては社員の融通がかなり通る風土です。当然、業務が逼迫してい...続きを読む(全166文字)

親会社共に会社方針が不安定です。
決め事はギリギリまで決めない、または決まっても曖昧。
本職の自動車開発と同じで、会社の制度に振り回されます。
関西...続きを読む(全219文字)

会社としての方針は全くありません。社長も親会社や関連会社から数年単位で変わります。
変わっても、一貫した方針があればいいですが、やることといえば前任者の...続きを読む(全152文字)

休日は自動車業界に準ずるので土日、年末年始、GW、お盆と
とても多いと思います。
残業も、多くはないので帰宅後も家族と一緒に過ごせるし、楽です。
そ...続きを読む(全155文字)

まず赤字会社であることから、希望退職者制度を導入しています。また、ダイハツ工業の100%出資子会社であり、ほとんどの社員がダイハツ工業へ派遣されて業務をし...続きを読む(全215文字)

ダイハツ工業100%出資子会社ですが、派遣会社には変わりありません。派遣法改正によりダイハツ工業(親会社)への派遣以外での収益が必要となり、現在他会社への...続きを読む(全211文字)

●評価方法
在籍当時は派遣先上長によって、目標管理シート等で上半期、下半期と評価を受ける。
その内容をテクナー上司に伝えられ最終的に評価を受ける形であ...続きを読む(全267文字)

ダイハツから派遣契約を打ち切られ、本社で研修ばかりさせられていた。給料は2割カット、残業代なし。研修を続けることで派遣先を探すとのことだがそんな見込みは全...続きを読む(全164文字)

・役員は親会社からの天下りが多い。上司は部下を見ず、上しか見ていない。不満だらけ。
・社員は契約3ヶ月更新に将来に不安を持ち、転職を視野に入れ自身のスキ...続きを読む(全171文字)